责任胜于能力

叔本华说：“上帝给我们一具肩膀，就是让你来挑担子的。”他仅仅用这么一句简洁而形象的比喻，就诠释了责任对于我们的意义。

责任，从本质上说，是一种使命，是一种敢为的勇气，是一种责无旁贷的义务。

责任既是一种严格自律，也是一种社会他律，是一切追求文明和进步的人们基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行的一种行为和担当。

小到个人、家庭，大到企业、民族、国家，乃至整个人类社会的生存和发展，都离不开责任的推动。

我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。

我们的社会需要责任，因为责任能够让社会安定、稳健地发展。

我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。

缺乏责任心的人，会被人轻视；缺乏责任意识的企业，不会被信赖；缺乏责任感的民族，不会有未来。

人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。

责任胜于能力。

责任体现出一个人责任感的强弱，能力则表现为一个人办事的效率。

责任与能力的关系可以拿木桶来比喻，能力就像是桶的深度，而责任是木桶上的一条裂痕，裂痕在哪儿，木桶所能装进的水就到哪儿，所能体现木桶装载的能力就是多少。

有责任感有能力是精英，有能力无责任感坏大事，无能力无责任感是废人。

责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林。

责任胜于能力。

能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。

能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地。

当一个人有了高度的责任感，他就有了相信自己、相信未来的信念；当一个人有了高度的责任感，他就有了面对再大困难也要去克服的决心；当一个人有了高度的责任感，他就有了想尽一切办法也要成功的力量。

任何时候，一个责任感强的人，要比一个能力强的人成功概率大得多。

责任，已经成为一个人的立足之本，是衡量一个人能否有所成就的重要砝码。

一个人生活在这个社会上，就会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力。

如果你缺乏责任感，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿意给你信任，你最终将被这个社会抛弃。而一个有责任感的人，必定是一个忠诚、敬业、勤奋、主动、注重细节的人。在责任的驱使下，你会积极挖掘自身潜能，保持最佳的精神状态，满怀激情地勤奋工作，这样任何工作都不会难倒你，做任何事情都会得心应手。你的效率越来越高，成绩肯定也会越来越突出。事实上，只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。

由此可见，责任是决定事业成败的关键因素。

责任感的不同，造就了事业上的差异。

现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能，但几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。

在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是：“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富”。

在IBM， 每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识”。

在微软，“责任”贯穿于员工们的全部行动。事实上，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低。

一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。无论具备多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。不知道用奋斗担负起自己责任的员工，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。

事实上，只有能力与责任共有的人才是企业真正需要的人才。