了解团队成员

领导者的准则就是服务。作为领导者首先要去了解你的团队成员，了解他曾经经历过什么，了解他最大的梦想是什么，了解他近期最大的困惑是什么。这样才能针对性地帮助到你的团队成员。如果他不清楚他当下要做什么，就帮他列出一个月两个月甚至半年的计划，并监督他执行。一个领导者不光需要自己牛逼，要有能力培养出比他更牛逼的人。

不定期找团队成员聊天，关心他们的工作生活，关心他们的内心。