人的心，可以很小，小让到你无法理解。
这里的小，可以是小气的小，也可以是小人的小，还可以是小心的小……
这还真事。
看《一万句顶一句》的时候，里面有N多例子，如这一家想要扩张，想和隔壁的邻居换地儿，对方不肯，原因不是他吃亏了，而且别人更有好处，就不给换；某人觉得对方不把自己当朋友，然后处处黑别人……
这就是我们的生活。
群里有个伙伴，是我早期写作班的同学，今天我们在群里聊天。
有人采访问她，我为什么要写作？
她说，我写作，是因为我对这个世界有着深沉的感情。我想用写作表达我的喜怒哀乐，分享给每一个熟悉和陌生的人。我想用写作来记录我的人生，让我读过的书走过的路爱过的人，都一一在时光的罅隙里有迹可循……
多美好！
她在群里说，看着这段话，自己都觉得冠冕堂皇……因为这是官方的说法。
她说，我实际上的想法是，我想让我讨厌的人在我的小说里被我随便虐，死去活来。
我说，你敢不敢把你背后真实的想法写出来呢？
她说，我只敢和你们说说。
哈哈，也是！
我们是自己人，我们熟悉！
对外，无论你如何都要披上好看的外衣，人靠衣装，佛靠金装，在任何一个时代都是那么的管用。
这里面没有任何嘲笑的原因，我说的这就是生活。如果我们把很多真实的想法，说出来，别人会被吓跑的。
甚至，连自己也被吓到，我怎么这么自私呢？我怎么会有这么无耻的念头呢？
如，在地铁上，看到一个穿着性感的女生，我们都偷偷的忍不住看几眼，但是不能被别人发现。但是，奇怪的是，当发现别人也偷偷看的时候，我们心里忍不住的骂一句，真流氓，色鬼！
所以，人有些秘密，真应该藏在心里，千万别说出来。不说出来，你是好人，说了出来，你就成了恶人。人性考验不了，别高估别人的包容度，尤其涉及到道德层面，口水能把人淹死……
她说完后又引发了写作人永恒要问的一个主题，我们为什么要写作？
她感叹，为了挣钱的功利性写作最难走得远了。最好的状态是什么呢？就是你写着写着，钱就会来找你了。
我觉得“为什么写作？”这个问题，时不时都会跳出来，拷问每个写作的人。
是不是觉得没有意义了？是不是有点功利性了？是不是承载太多营销的任务了？
我最近就婉拒了几个找我做商务合作的人，昨天我也有分享到。
我是真怕别人失望，拿了钱就应该干活，做一分钱一分货的事，在别人心里只会打50分，别人都希望能超出预期的回报，何况如何50分的效果都达不到的呢？
这就很尴尬了。
也许，别人合作完一次后，偷偷给个评价，哼哼，也而不过如此，还以为很厉害、很能写呢？不过如此！
我用滴滴打车的时候，我发现，很多司机的评分，都不够五分，说明什么？普遍会有人在背后打低分的。
现在滴滴打车，都是匿名打分的，双方打分，司机也可以给乘客打分，乘客做完车也会给司机打分。
我经常坐完车，都会收到司机的一句话说，麻烦帮忙评一下分，评个五分，点上几个评语。
实际上呢？如果我真有不舒服的地方，我仍然会评个4分，就是我当下的感觉。我知道评五分，司机一个月会有奖励，但我想，你有奖励关我什么事？我就想评你四分，谁让你刚才说话这么大声，像吼似的的呢？
这么看来，我咋这么小气呢？就不能会好好忍让别人么？对，不能。
以前，在公司的时候，我们中午都会休息。
怎么休息呢？
就是每人都有自己的瑜伽垫，中午了，就在公司的房间空地铺上瑜伽垫，睡上二三十分钟。
地方是没有固定的，不过，人都有习惯，如习惯谁同一个地方。一个地方睡得久了，就会当做自己的了。
有一个地方，原先是A男生先睡起来的，每次都很准时出现在那儿。有一天，他稍微去晚了，被另外一个B女生占着休息了，慢慢的演变成B女生的地盘了。
后来，A男生提前去把那个休息的地方谁下了，B女生不开心了，发飙了起来。说，咋这么不懂让女生呢？活该你找不到女朋友……
再再后来，那个地方又成了B女生常休息的地盘了！
这，到底是谁占了谁？
因为，我算是公司里的老同事，平时呢？还有那么一点德高望重，我也喜好在同一个地方休息，慢慢就成了我“领地”，真有那种领地感。
后来，我处理点事情，去晚了，被另外一个同事，占了。我也有点生气，就觉得他是小人，趁我不在，把我的地给占了，并且，我是“好人”，不会发脾气赶他走，是不是欺负我脾气好？
后来，我生了闷气，一直那儿想，越想越气！干脆，不进那个房间了。
当天，我还写了一篇文章臭骂他，才觉得解气！
其实呢？公司里的，除了自己的办公桌，其他的地方，谁也不属于谁的，没有标准，只是觉得属于自己的地盘了。
为什么有人借钱不还了？
因为舍不得了，觉得借来的钱就是自己的了，到了真正要还的那天，分出一部分，真舍不得。
比起能借钱给你的朋友，那种能够还钱给你的朋友，更令人感动！
说件我更小气的事情。
我去年8月份的时候，我回到了老东家。在此之前，我在那个公司已经工作有两年多了，算是最早跟着老板的那一批同事了。
虽然回来公司，也算是新人，其实我心里还是有那种元老员工的感觉，毕竟之前也是公司营销总监，薪酬制度都是我设计的。
不过，我老感觉被怠慢了，心情一直不舒服。
最让我深刻的是，公司有个课程，我也有几个客户参加，同时，我将要介绍那个项目，所以想申请参加，老板、项目经理都同意了，竟然被当时的“副总”驳回（双引号标示轻蔑的态度）。
驳回就驳回，理由呢？
理由是：新员工一个月内不能申请参加公司的课程。
当时，气炸了！
我是新员工，但我也是老员工，甚至比她资历还高。
心小，气咽不下去。
解释的原因有很多，为什么用这个原因“伤人”呢？直接给人的所有动力扼杀死了。
你就不能说，人手不够，其他课程也需要人手，暂时不能参加，以后还有机会的，那么我也更好的接受呢。
这下惨了，她没有情商，我心小，后来，我决定不会参加那个课了，过了两个月，叫我去也不去了，气还在。
在第一次离职的时候，我已经是那时的总监了，只要愿意留下来，努力点，还可能是副总。
如今回来老东家呢？
普通员工。
当然，我知道，一切需要时间。但是，心里还是有落差的，当时就写了一篇文章《最难还回头路》，难的是克服所有不平衡的心理。
比如，以前同一个部门的同事，我是部门经理，其中有一个部门同事，现在做总监了，我成了下属，这也是一个不平衡的地方。
很多地方，我觉得做得不够好，其实有很多建议的，但是我不想说出来，我说出来，功劳不是我的，是别人的。
另外，对于，公司的老板，也没有那种重视度。
我是人才啊（吁~~~~~~），提了很多意见，没有采纳，主动说我可以承担什么什么，最终也没有见安排我。天，我都这么主动了，怎么还没有被看见呢？
我又小气了？
我干嘛还留着呢？
你不懂人性啊，你不懂驾驭人才啊，人才纷纷离开了。
过完春节后，纷纷离职，一走就是一半人了。这不能怪别人，只能是公司的问题。
当然，我觉得我有更多的问题，难道就要别人肯定你去做？心就不能大点么？心小做不成事的！
不过，我还是尊重了自己的感觉。
感觉就是潜意识给你的答案，我不舒服、不开心，再继续待着，是没有意义的。
这样的事情，生活多了多了。
最近，我们在推广社群运营的课，在群里，就是有那么几个人爱发广告，叫也叫不停。
我们每一场课成交都超好的，没什么，就是有人看你不惯，谁叫你做得这么好呢？
心里不平衡，就像把你的事情搞砸。
你搞砸了，我开心了。
我也想说，你心咋那么小呢？
今天讨论：你觉得做过最小气的一件事是什么？
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