今天，与我的小伙伴在某件事上发生了一些分歧。一开始我的感受不太好，觉得她没有把握好我们之间的界限，我总是感觉到束手束脚。
好在，经过一段时间的磨合，我们都学会了冷静处理，不会针锋相对起冲突。
在冷静思考的这小段时间，我忽然意识到自己的局限性：我为什么要纠缠在我们的差异里面呢？为什么不利用差异的优势？
忽然间，我就豁然开朗了！从局中人退出来，站到客观的角度分析我们的情况，然后得出了一个大家都认同的方案。
我的心得是：在任何关系里，承认差异，摆正位置，保持界限，充分信任，才能让关系一直充满生命力！
今天，与我的小伙伴在某件事上发生了一些分歧。一开始我的感受不太好，觉得她没有把握好我们之间的界限，我总是感觉到束手束脚。
好在，经过一段时间的磨合，我们都学会了冷静处理，不会针锋相对起冲突。
在冷静思考的这小段时间，我忽然意识到自己的局限性：我为什么要纠缠在我们的差异里面呢？为什么不利用差异的优势？
忽然间，我就豁然开朗了！从局中人退出来，站到客观的角度分析我们的情况，然后得出了一个大家都认同的方案。
我的心得是：在任何关系里，承认差异，摆正位置，保持界限，充分信任，才能让关系一直充满生命力！
今天，与我的小伙伴在某件事上发生了一些分歧。一开始我的感受不太好，觉得她没有把握好我们之间的界限，我总是感觉到束手...
头部效应的三原则： 1. 从价值而非优势出发； 2. 思考差异化优势； 3. 从身边的头部做起，从鸡头变成凤头。 ...
头部效应的三原则： 1. 从价值而非优势出发； 2. 思考差异化优势； 3. 从身边的头部做起，从鸡头变成凤头。 ...
头部效应的三原则：1. 从价值而非优势出发； 2. 思考差异化优势； 3. 从身边的头部做起，从鸡头变成凤头。 头...
1、竭尽全力满足客户需求，深层发展，在产品、渠道、人脉、自身优势差异化营销； 2、将产品做到极致，争得市场竞争优势...
如果我跟朋友说我有社交恐惧，他们一定指着我鼻子骂我骗子。 无论是百人演讲、商务合作，还是组织管理、团队培训，甚至作...
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本文标题：Day 31：将差异变成优势
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/qidtuqtx.html
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