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面子工程很重要
第一是错别字不要有，语句要通顺，毫无疑问，这是态度问题。
第二是要有做过的项目或功能信息，不能只有工作描述。很多小伙伴都习惯用比较官方的描述方式去写工作经历，有些写的和岗位要求很接近。只有这些内容是不够的，面试官看不出你到底做过什么，只会有两种结果：要么觉得太空洞刷掉简历，要么给个机会尝试一下。在有选择的情况下，很难打动面试官。
基本功要扎实
常见的产品经理面试问题：谈谈你自己对于产品经理这个岗位的认识。回答说产品经理主要负责画原型、写需求、跟进开发进度，对于我们来说，这显然是不足以打动面试官的。常见的产品研发流程是需要知道的，所以，复盘和真实很重要，即使没有条件，也要自己补上这一课。不至于出现面试官单独问某个产品环节时，会不知道或者没有听说过的情况。
最简单的方式表达最多的内容
清晰的逻辑思维和表达能力一定会让面试加分不少，进行自我介绍或工作经历陈述的时候，尽量避免拖沓。过程中如果是定量的，一定要用数据的方式描述；定性的，则一定要定义清楚各个维度。
你所做的产品是什么，面向哪类用户提供什么样服务的哪种产品形态，
你所负责的项目有哪些，重点解决了什么问题，可以说一下你是如何做的，比如创新的点、与同行相比有差异的地方、自身觉得做的比较出彩的地方；
在你所负责的范围和期间内，业务核心指标有没有提升，哪些点造成了这样的指标提升。
展现自己解决问题的能力
面试官都希望进来的人能够给团队、给产品带来帮助，这种帮助在面试时间那么短的情况下，更多考察的就是发现问题和解决问题的能力。在描述项目亮点的时候，可以介绍一些当时遇到的难题，如何发现的，又是如何靠自身的努力去分析解决的。只会发现问题是没用的，关键的是解决问题的能力：
如果你是通过查找资料、请教业务人员或其他同行来解决的，说明你比较好学；
如果你是协助技术、测试人员一起分析排查问题最后解决的，说明你的协同意识很好；
如果你是独自一人埋头苦干，加班加点赶进度，说明你责任心强；
提前了解目标公司的产品
提前了解公司背景和产品现状是面试的基本功，如果是自己重点关注的公司，甚至可以制作竞品分析报告，分析一下对方的产品，这样你对公司和产品有个大概的了解
不做功课会带来两个问题：
一是面试官问题是否了解产品的时候，你要是说没有了解过，那就尴尬了，一般问这个问题都已经到了面试的最后环节，此时再被扣分不划算；
二是面试基本结束时，面试官问你有没有问题的时候，你可能无法问出有价值的问题，即便你第一个问题假装说了解过，到了这个时候也会暴露出来。
敢于说不会
一般能当面试官的，经验还是比较丰富的，过于夸大自己经验或者造假，很多时候都会经不起推敲，一两个问题把你问倒了，就尴尬了。
产品经理面试考察的大头是能力，对经验有要求的，一般都会在岗位需求里面直接注明，比如招聘一个高级产品经理，要求做过供应链管理产品方向的，那你如果没有做过供应链相关的就不要去应聘，因为对方到时肯定会问相关的问题。
不会并不代表你能力不行，只能说明你没有经验，如果对方因为不会而没通过你的面试，要么是你自己事先没有了解清楚对方的招聘要求，要么就是对方的岗位需求描述或者相应的介绍有问题。
清晰的个人规划
一个人如果连自己的职业规划和自我规划都没有，很难相信这个人会做好产品的规划。
在职业规划的时候除了要有目标，还要有路径，以及自己在为这个目标和路径的实现做了哪些努力。比如有人说想两年后做高级PM,那么在你现在和这个目标差距多大？你觉得你为了这个目标需要做什么事情？你的时间表是什么样的？你现在开始做了哪些事情？
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