近段时间，有许多学生找我咨询职业规划的事情。一方面，这是我的工作，我要耐心解答；另一方面，我也在探寻规律，了解他们职业发展时遇到的困境。从我身边的案例入手，我发现在职场上，都是狂风暴雨，没有和风细雨。
我接到一个意外的消息：在同一家公司实习的八位同学，都面临失业的风险。具体的原因是因为2018年年底他们公司换了大领导，不同的领导对公司未来发展定位和发展方式的想法不一样，去年的领导招聘了大量的新员工，去年从7月到11月，包括实习生在内一共入职了30多人，但是今年开年后新领导班子开会讨论后，决定减少公司的人员，实习生的话都不续签，包括一些之前的员工，领导也在商量考核劝退。
没有任何一个人的保证是100%有效的，最靠谱的还是自己的能力。不管身处何地，依靠自己的能力吃饭，才能带来足够的安全感。事情都是发展的，事务都是变化的，一定要用变化的眼光看待问题。不要觉得自己安全，也许下一秒，就会发生翻天覆地的变化。到了那个时候，懊恼和气愤无济于事，注定要直面风雨，做好新的安排和打算。所以年轻就是资本，一切都还有机会。
一位就业比较好的同学也遇到了瓶颈。他所找的工作不管是薪酬，还是待遇，在众多学生中，都是非常不错。大家都很羡慕他。但是他也说起他的烦恼。他进入这个行业，全靠自学，所以基础比起专业人员来说，相对薄弱。完成基本任务是可以的，但是如果增加了工作难度，就感觉特别力不从心。给你高薪酬，必然意味着高压力，必须要给公司带来相应的效益，个人才有存在的价值，这就像一把无形的刀，悬在脖子上。今日，项目经理去接手另外一个项目，将现在的项目全权交由他负责。他的工作是修复BUG，但是他就只能看懂项目经理的20%的代码内容，内心感到特别的慌张。虽然他平时表现地自信，但是在关键时刻，他还是十分地担心自己无法完成任务。已经接手到此项任务，你无法在拒绝，只能咬牙坚持下来。
结合自身，我发现在职场的每个阶段，都会遇到问题。“我们都是有问题的人”。每天都在面对问题和解决问题。问题就是激发个人潜能的杠杆，希望我们能坦然面对问题，都能在问题中成长。
(PS:最近听到一个很有趣的比喻，客户的任务要求都是高的，就如在一个肉夹馍点，正常的说法是“老板，我要一个肉夹馍”，到了他们那里就是“老板，我要1000个肉夹馍”“老板，我只要肉，不要馍……”顾客是上帝，不是你我惹得起。)
ZJ201909(05.03-05.10)
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