神奇的幸福学领导
1/目标_天生领导
首先记住:你我生来就是要作领导的,领导力并没有男女之别,作为一个领袖:一定要在最有成效、最直接、最自然、最有影响力及最有把握的领域,去实践落实,每天接纳恩赐与行践使命!
杨贺然老师幸福学领导力摘要大家记住~领导力是持续累积出来的!
初步学习,行动实践,获得结果。我是领袖:我是最棒的,我是最有行动力的,我是最感恩的,我是孟凡美,我为我人生的每一个决定100%负责任。
杨贺然老师幸福学领导力摘要华人幸福学权威:杨贺然
《神奇的幸福学领导力》
3/代价法则
领袖在每一个成长阶段都要经受考验。
领袖要实现目标也是要通过严峻的考验。
领袖在提升能力之前必有不同人事物考验,而且要付出代价!
杨贺然老师幸福学领导力摘要华人幸福学权威:杨贺然
《神奇的幸福学领导力》
4/动力:是领袖最要好的朋友,当团队有一致的理想,有统一的语言,统一的行为,统一的目标,并齐心协力,那就产生了强大的动力。
统一对于团队非常重要,而统一是有领袖去带动的,是有领袖去要求的,是由领袖去打造的,所以领袖一定要拥有持续成为领袖的动力。而这个动力呢,是有你的起心动念,使命感所决定的。
一个领袖的动力,行为的方式非常重要,但是信念原则更加重要。所以领袖对任何事情不能犹豫不决,不能出尔反尔,不能做事后悔。所以领袖必须要给予团队清晰而明确的方向。
卓越的领袖一定会全力以赴的努力,完成所有的任务。带着团队实现团队的目标,以及每个人的目标,顺其自然就实现了自己的目标。
想要成为领袖的过程就一定是一个降服的过程,一个被领袖的过程,也就是一定要追随一个有领导力才能的人,愿意被她领导。你只有愿意降服,未来才会有更多人愿意被你降服追随你。
充满动力的领袖一定是一个持续的付出者,不是索取者,他一定是有一股动力持续的在推动他。1.服侍他人帮助更多人成长.希望创业成功改变人生命运。2,解决问题,防患于未然,帮助更多人解决问题,其中包括人生问题,情感问题,生计问题以及创业的问题,3,保护他人,也就是去造福人群,造福团队,造福社会,甚至造福全人类。
华人幸福学权威:杨贺然
《神奇的幸福学领导力》
解决问题:
领袖能让人在任何群体中都能够于短时间内表现其领导风范,那就是解决问题的能力。能够解决问题,自然有影响力。
杨贺然老师幸福学领导力摘要 杨贺然老师幸福学领导力摘要今天为大家分享,为什么有些领袖会失败的根本原因,找到原因,自然产生结果,领袖不是不会犯错,及时纠正,觉醒,自律。。。很重要!
华人幸福学权威:杨贺然
《神奇的幸福学领导力》
没有安全感的领袖,
导致行为失败。。。
很多领袖一直寻找安全感,没有安全感,这是大多数人的恐惧!
给领袖建议:凡事正面接受挑战,敢于冒险!
认为使命并不重要,没有理会使命的重要性。。。
使命感对于领袖很重要
伟大的人物源于伟大的使命
学习体会:
领袖都是有使命的,领袖追求的不是安全感,而是不断的去挑战,去创造,永远都是正能量,永远都是把帮助更多人更成功,更幸福作为自己的乐事!
能够掌控自己情绪的人就能掌控人生!
遇事不退缩,不害怕,而是积极思考,正面面对,将一个一个问题解决掉,自己一个人能力也就一点一点在增加!
成功财富绝对是在有使命感有助人的大量行动后才会出现!
领袖永远只盯着想要的结果,不为任何困难而找任何借口,只为成功找方法!
只有持续不断的学习成长改变付出,有能力有行动帮助到更多的人,持续累积就会成为领袖的能力!
跟着贺然老师越幸福学,幸福就会越来越多,能力就会越来越大,使命感越强,成功的速度就会越快!成功的大小决定于帮助人的多少!
在这里一起持续跟着贺然老师学习成长!共同加油^0^~
张开嘴巴给更多人分享,其实就是在自己成长,领秀要带着家庭树立好榜样,领秀要带着家人共同的学习成长领袖。要带领团队。一位卓越的领袖生命中最强大的力量就是他对更多人的爱。一个卓越的领袖最强大的动力,就源于他,对于更多人的爱。爱是由内而外的去绽放出
每天精进,每天觉醒,在语言上,行为上,不断地成长自己!请把以上的语音记录笔记,重复朗读21遍以上,会有神奇的事情发生br>
仔细看看你做到了吗?
成功要经过三水:
冷水(是别人泼的);
汗水(是自己流的);
泪水(是被不理解流的)
❤成功五心:
爱心、耐心、决心、信心、恒心
失败三大原因:
1、心太急;
2、不学习;
3、自以为是的人。
成功永远没有顺其自然,成功都是被教出来的。鸟无翅膀不能飞,人不学习不成功,成功99%是学习,1%是天赋。
[太阳]杨贺然幸福正能量分享[爱心]
一个成功的人,脸上永远有微笑,
解决问题的方法至少有一百种,
要么大于你的问题,
要么让自己成长,大于你所遇到的问题!
世界本来没有问题,
是你的内在想法,感觉呈现出外在的结果!
人一辈子有两个追求一个是有钱 ,一个是值钱 有钱的人不一定值钱但值钱的人早晚会有钱不断学习努力的过程就是让自己不断值钱的过程❤
华人幸福学权威:杨贺然
《神奇的幸福学领导力》
10/影响力法则
影响力有正面的,也有负面的
七个行使影响力的方式,先从最坏的开始:
1.武力:用粗野的行为来影响他人。
2恐吓:在言语或情感上胁迫他人,迫使他们做违背自己意愿的事。
3支配:强迫他人行事,有时候是做违背他们意愿的事。
4/交易:付出的目的是想别人回敬(互相吹捧)
5说服:费尽唇舌推动他人做事。
6/激励:激励他人,使他们愿意行动。
7/表扬:透过服侍对他人表达敬意,从而激发他们采取行动。
网友评论