每年每个月的开始，总能在朋友圈看到各种想要蜕变的励志的话，人们向往改变，但往往止步于一条朋友圈。
很多时候我们想要改变，想要成功。但这只是我们头脑中的想法而已，事实上，我们通常都是打开电脑或电视，一坐就是几个小时。
我们缺乏自我管理的能力，缺乏坚强的意志力。人只有通过努力使自己的潜能得到最大程度的发挥，把自身的各种资源最大化地利用，才能获得更多意想不到的东西。
但实际生活中并不是每个人都能够很容易获得这些东西，因此人就必须进行自我管理。那么，怎样才能实现自我管理呢？今天就给大家介绍五本关于自我管理的书籍。
《把时间当作朋友》
豆瓣评分：8.5
身边很多人都会抱怨时间不够用，还喜欢说自己疲于奔命“累成狗”。但抱怨时间不够用的人，你是否有效管理过自己的时间？这本书，就是一本上手就能用的、针对时间管理的操作手册。但这本书更重要的意义，就是让人重新开始思考时间的意义和作用。
很多人认为，时间管理是那些忙得不可开交的成功人士才应该考虑的事情，与自己无关。其实这是大错特错的，而背后的原因就是他们没有意识到——时间管理，本质上就是自我管理。时间，才是一个人最无法替代的价值，如果不去管理这笔巨大的“财富”，那真是人生最大的浪费。
《少有人走的路》
豆瓣评分：8.3
人可以拒绝任何东西，但绝对不可以拒绝成熟。拒绝成熟，实际上就是在规避问题、逃避痛苦。规避问题和逃避痛苦的趋向，是人类心理疾病的根源。不及时处理，你就会为此付出沉重的代价，承受更大的痛苦。这是《少有人走的路》中文版序言中的一段话。这段话太棒了，以至于不想做任何的改动，直接呈现给你们。作者在近二十年的职业生涯中，治愈了成千上万的病人。
这本书的核心观点就是，当面对生活时，你首先要做的，就是面对问题并感受那份痛苦；然后才能解决问题并享受更大的快乐，这是唯一可行的方式。这就是所谓“少有人走的路”，一条不回避任何挑战与阻碍，异常难走的路，但也是一条通往内心的成长之路。
《沟通的艺术》
豆瓣评分：8.5
这本书是人际沟通领域的祖师爷。读了这本书之后，感觉就是俩个字——透彻！这本书可以从心理学角度出发，给你很多忠告，并提供一些实用的小办法，来帮助你高效地将自己的态度和情绪传达给别人。而在所有的技巧和方法背后，这是一本让你重新审视自尊的福音书。
沟通中的双方，就像是一座天平的两边。而沟通的最高级的艺术，不是讨好，不是谄媚，更不是作假，而是用自尊与尊重，使这座天平保持绝妙的平衡。
《高效能人士的七个习惯》
豆瓣评分：8.2
这本书高居美国畅销书排行榜长达七年。创造了在全球72个国家以28种语言发行共超过一亿册的传奇。它能提供的个人成长，超乎小狗的想象。这本书介绍了高效能人士身上共有的“七个习惯”：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。每一种，都像一把锋利的武器。
建议你这本书看完一遍后，不要就此放下，而是经常拿出来翻一翻，它可以成为你保持反思、持续成长的一个参照。
《别独自用餐》
豆瓣评分：8.0
《别独自用餐》是法拉奇的第一部作品，在书中法拉奇用他的亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的孩子，从给人当球童起就悟出了人际交往和人脉对成功的重要性。这让他在寻求和接受别人帮助的同时，也热情地帮助需要帮助的人，以此形成良好的社交圈。 这让他从一个小镇上默默无闻的孩子，成为人才济济的哈佛商学院一员。
你听说过六度分隔理论吗？就是说，最多只要通过6个人，你就可以和世界上任何一个人建立起某种联系。其实，我们无时不刻都处在一张看不见的大网中，每个人都是这张网上的一个节点，通过某种看不见的联系，才让我们和整个世界融为一体。
这种联系，就是“人脉”。而这本书就是通过各种有趣的故事，教会你如何挖掘并维系属于自己的人脉。结交朋友本身不是目的，而是一种生活方式。每多交一个朋友，你与世界的联系就增强了百倍。
管理学之父彼得·德鲁克先生反复强调：学会管理自己、比做事本身更重要。历史上的伟人拿破仑、达芬奇、莫扎特等都很善于自我管理。这在很大程度上也是他们成为伟人的原因。
虽然他们属于不可多得的奇才，不但有着不同于常人的天资，关键是天生就会管理自己，因而才取得了不同于常人的成就。一个成功的人必然要先学会管理自己，并形成一套属于自己的管理方法，只有这样才能使你越来越好。
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