目标力,就是问题力,就是方案力。在协同局面下,方案力也是目标融合力。
方案是什么:就是方法,就是可执行的计划,这背后的指向性,完全取决于问题是什么,先有确定的问题,才会有方案。战略的关键就是识别问题,然后有了方案,或者说是蓝图,才会有后续的资源管理啊,流程管理啊,技术实现啊这些更具体的要素,这些细节都是在现状和蓝图方案的差距中被提取出来的。当然技术也会解锁蓝图的可能性,这时的关键细节就是整体的代名词。
课题分离:大部分问题都需要协同,找到我们共同的敌人,也就是我们共同面对的那个确定的问题,融合的目标来自于共同的问题,或者相互缠绕的问题,你需要我,我也需要你,之后才有共同的方案。
所谓双赢,首先我们的问题背后要有利益链接,或者可以交换,否则不可能双赢。
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