1️⃣ 一个人走得快
一个人做事，确实是快，省去了沟通的步骤。同时做事时，不用考虑别人的感受，因为都是自己一个人去做。
自己对整个做事的流程很清晰，出了问题也能更快解决，而不是互相推卸责任。
一个人走得快，但很难走得远。一个人的力量毕竟是有限的，当面对的挑战超出个人能力时，就做不到了。当然啦，如果要求不高，一个人做还是可以的。
2️⃣ 一群人走得慢
慢，是真慢。而且这一群人不一定会和你一起走下去，有人离开，有人加入，有人在努力奋斗，有人在摸鱼。
出现了什么问题，经常需要开会来解决，而开会效率又很低。一个人能做到的事情，一群人可能都做不好。
我就遇到了这样的问题，做讲义我一个人做的讲义比七八个人做的好很多。每周投入这么多时间去做完全是浪费时间。
好在，一群人可以走得更远，但不要被这句话骗了!
3️⃣ 还没走远就散伙了
一个人走快轻松， 一群人走远很难，可能走着走着就剩自己一个人了。如果缺乏组织，那么这松散的一群人始终是一盘散沙，既不能走快也无法走远。
问题出现在目标是否统一，利益是否一致，是否有纪律，是否有组织。
4️⃣ 如何让一群人走得更远
先互相介绍一下吧，或许我们只知道对方的长相、名字，但对于合作伙伴我们了解得很少。如果没有弄清楚大家的目标、需求，那么很难力往一处使。所以我们需要充分了解、充分沟通。
责任到人，这不仅仅是为了出现问题时有具体的人承担，也为了能够体现每一个人的价值。
截止时间，最有效的生产力，这个就不多说了。
能力与任务相匹配，新手有新手的任务，老手有老手的工作。每个人都能收益，而不是单纯的老手给予。
提前准备，带着产品分享。每个人对于如何达成目标都有自己的想法，提前想好了再说。没有准备，现场的发言往往是不成熟的。
5️⃣ 结语
成功的团队合作并不意味着牺牲效率，而是在理解、沟通、分配责任和适配能力上做出明智的选择。
这不仅仅是为了解决问题或完成任务，它是一种向更高标准迈进的承诺，是对每个成员价值的肯定，也是为了共同的成长和进步。
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