周三下午6点礼仪课下课后，一个大一的新生还没走，她看起来有些难过。我走过去问她怎么了，她说：“老师，我很难过。刚刚上课时我们寝室所有的女生都一起在网上点了外卖，现在她们一起去取外卖了，待会她们要一起在寝室吃外卖。但她们没有告诉我这件事。我现在不知道自己该去食堂还是点外卖。我不知道她们为什么不告诉我。”
大一新生，刚来到一个陌生的环境，最熟悉的就是身边的室友。所以我们常常看到她们干什么事情都要一起：一起上课，一起吃饭，一起上厕所······如果你被室友排斥在外，感觉自己就像是一个被遗弃的人，一个loser，一定很不好受。
这位女生听课很认真，总是第一个举手参与老师的课堂互动。有时正是由于她过于活跃的行为让她的室友们面露不悦。
那时我讲了个故事给她听：读中学时的刘媛媛，学习非常非常刻苦。她每天第一个起床，最后一个回寝室，好像寝室只是一个睡觉的地方。她的室友对此很不满，就写了一封信给她。大意是说：刘媛媛，你以后能不能不要这么拼命地学习，你这样做让我们觉得很有压力。刘媛媛看了这封信，尽管很难过，但她并没有为了融入室友的团队而改变作息，因为她有一个梦想——考北大。当然后来她如愿以偿，现如今她已在北京有房有车还开了自己的公司，月营业额过千万。
所以，我想告诉那些为校园里人际关系焦虑的同学们：你们在大学首要任务是提升自己的能力，而不是交朋友。在职场上班的成年人，你来到公司的首要任务是赚钱，提升业务能力，为公司创造价值，让自己更值钱而不是搞好人际关系。你自身没有价值，谁都不想跟你做朋友，而且你还可能被公司开除。
昨天我一个外贸公司的朋友就告诉我，他们公司的一个部门刚开除了一个男生。这位男生去年本科毕业，但去年他就创造了10万美元的销售额，所以去年年底时公司升他为部门主管。大家都认为这个男孩前途无量，一时间他有种被捧在手心的感觉。然而今年到12月他只做了6万美元的销售额，他的部门经理三番五次暗示他离开，甩给他脸色看。但他发自内心喜欢这份工作，希望经理可以再给他一些时间，最近半个月同事们常见他加班到很晚，不过业绩并没有在短时间内快速提升。12月3号他被经理宣布辞退，12月4号做完交接工作，他默默离开。不幸的是几个月前他被女友分手。2020年的年底，还有20多天公司要发年终奖的时候，一个毕业一年多的男生，面临失业失恋的双重打击。
没有业绩，你没有给公司创造价值，你就一文不值。这就是残酷的现实。
在校园、在公司，我们不要为了搞好人际关系，而去做一个讨好者，期望跟所有人都合得来。没有实力的讨好者，只会让别人打心底看不起你。人际交往的本质是一场价值交换。你有价值，找你合作的朋友自然纷至沓来。正所谓“你若盛开，蝴蝶自来”。
价值相当方能同频共振
况且，思维不在一个维度沟通就有难度。刻意讨来，精心维护的朋友无法与你产生心灵上的链接和共鸣，那算不上真正的朋友。
按照吸引力法则，专注于你想要的，并且通过实际的行动去得到。行动过程中不要将眼光和精力放在障碍、困难和问题上；而是聚焦于实现的渠道上——即我通过什么方式能得到。如此，相信你的人生之路会走得更畅快。
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