3月15日雪漠之约早直播读书笔记
每个人生命中都有最重要的三件事。最重要的情感、最重要的人、最重要的事。
最重要的情感:父母和恩人。尤其是对待父母的情感,一定不能亵渎,更不能糟蹋。帮助过自己的恩人,这种情感也很重要,一定不要不在乎。否则,生命会失去一种色彩。
最重要的事:读书,写作,修行,对于雪师来说之前是这三件事。现在增加了培养人才和团队,从而让文化走向世界。
最重要的人:能出成果或能帮助他人出成果的人。每个团队中都有这样关键的少数人,对于这些重要的人,一定要保护好。当一个人自己能力不足以出成果,但却甘愿帮助别人出成果,那她也是最重要的人。
与以上最重要的三件事无关的,一定要学会斩断。用智慧之剑斩断所有影响三件事的可能性,为了保护好最重要的事,可以放下其他一切。
重点展开讲最重要的人。重要的人一定是具有不可替代性。他的能力,可以让团队出成果,他可以做别人做不了的,做不好的事情。当能力不具备时,可以退而求其次,成为帮助别人出成果的人。如果以上两者都达不到,可以通过情感上的不可替代性,比如忠诚、担当,也能成为最重要的人。再或者通过态度上的不可替代性,比如积极主动,无我的真诚,这样的人也会感动人,值得让人珍惜。
如果以上三种还是无法达到的平庸之人,只要有向往,都可以朝这三个方向努力。这样的人在团队中虽然价值有限,但只要愿意成长,能为他人或团队带来美好的情感或良好的态度,或通过成长具备能力,就可以成为最重要的人。
团队中,还有一种自认为最重要的人。自我认为或看起来很重要,但其实并不重要。这样的人需要追问自己:自己是否能出成果?自己是否愿意帮助别人出成果?这样便会有一个正确的认识和定位。
如果自己不能出成果,也不愿意帮助别人出成果,甚至折腾和干扰不让他人出成果,那这种人就是恶友,需要毫不犹豫地远离。团队中一旦出现这样的人,轻则干预和影响那些能出成果人的心境,心情和心态,重则吞噬、榨干他人的生命和时间。生活中或团队中,常常有这样的情绪宣泄者,抱怨、说是非、倒垃圾,这种人非常危险,如果及时批评后还不能改正,一定要远离或清除这样的恶友。
虽然团队中每个人都会做出不同的贡献,但是正面和负面相权衡,如果负面大于正面的影响,那他的价值就很有限。所以我们每个人要有一份警觉,自觉的去做最重要的人,而不要成为恶友而不自知,不知不觉中伤害他人及团队。或者可以选择,做一个不影响他人或团队出成果的人,不去充当平庸之人。而作为团队管理者,一定要保护好最重要的人。团队管理者要具备菩萨心肠和霹雳手段,才能做好团队带领人,为团队营造良好的氛围和环境。
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