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漫威之父走前最大的彩蛋:每个人都有“超能力”

漫威之父走前最大的彩蛋:每个人都有“超能力”

作者: 筝小钱 | 来源:发表于2018-11-13 13:27 被阅读34次

    01 

    “漫画之王”、“蜘蛛侠之父”斯坦·李于11月12日在好莱坞去世,享年95岁。他是带来漫威宇宙的老顽童,是给人们带来无数欢乐的美国漫画界元老级。

    他进入漫画界后,创造了《钢铁侠》、《绿巨人》、《雷神托尔》、《X战警》、《奇异博士》、《超胆侠》等系列漫画和角色。

    美国队长扮演者克里斯·埃文斯悼念:“不会再有另一个斯坦·李了。”

    “蜘蛛侠”汤姆·霍兰德悼念:“我们有那么多人都从他身上获益,而没有人比我由他获益更多了。漫威之父给了很多人快乐。这是多么好的人生和成就啊。安息吧,斯坦。”

    “冬兵”塞巴斯蒂安·斯坦悼念斯坦·李:“谢谢你,伟大的传奇,我们会想念你。没有你,就没有如今的我。”

    02 

    午饭时邻座的一个女生说:这些年,我没追过星,但是我一直迷漫威,以前没有照片和海报,我就用打印机打印。我一直想知道:超人和绿巨人,谁更厉害……是啊,我们都曾迷过漫威中的一个或者几个角色,连现在的小朋友都喜欢穿有钢铁侠、蜘蛛侠、美国队长图案的衣服,大家都有超级英雄梦。然而,我们这些平凡人并没有特异功能,也想在职场里所向无敌,但却找不到自己的“超能力”。

    “我性格比较内向,不知道怎么跟领导沟通”

    “我容易焦虑,不知道要不要转行/跳槽,找不到职业方向”

    “我比较感性,不擅长做数据分析类的工作”

    ……

    没当听到大家这么丧的话时,我都特别着急。你要知道,你一直具备像超级英雄一样的超能力,只是你没有把它挖掘出来。

    03 

    我们可以用DISC行为理论剖析下自己,请先对号就座,一会我们再去提炼你的天赋优势。

    D特质

    坚定、果断、自负

    代表人物:雷神

    雷神冲锋打仗毫不含糊,他永远充满动力,满怀理想。但同时他太固执,太直率。有时候快言快语,不顾及他人的感受,反而伤害到身边关心他的人,如洛基。而D特质的人相处,不要支配他们干什么,他们很喜欢你的支持和配合。

    适合做领导人、销售等需要人格魅力较强的工作。

    I 特质

    热情、多变、奔放

    代表人物: 小蜘蛛侠

    小蜘蛛侠注重人际关系,热情奔放,他懂得把工作变成乐趣。这类型人在团队中一般都是负责调动气氛。但同时他与身俱来有一种逃避问题的倾向,有点小能力,可一旦遇到无法解决的问题还是想依靠钢铁侠来解决。 和I特质的相处,只要和他们一起开心,听他们说话就对了。

    适合做文艺主持、销售、客服等需口头表达能力较强的工作,以及互联网运营类工作。

    S 特质

    平稳、随和、寡言

    代表人物:班纳(绿巨人浩克)

    为人真诚,懂得欣赏他人,关注他人,并且积极维护合作关系。他性格随和,有耐心,是最好的聆听者。但他太内向随和,没有太多主见,也不懂得争取。而与S特质的人相处,要帮助他们做决定,推动他们做事情。

    适合做教师,医生,文职,行政等稳定性强的工作。

    C特质

    细致、敏感、悲观

    代表人物:钢铁侠

    钢铁侠追求秩序,常常与“完美主义”挂钩。他是个思想家,对待目标严肃认真,崇尚美感和才智。但是他具有天生消极的倾向,有时会固执己见,不肯接受别人的意见。与C特质的人相处,要等等他们,他们喜欢慢思考、慢行动。

    适合做统筹执行能力较强的工作,比如测试。

    行为风格不是死的,你身上4种都具备,只是在某种情况下,个别的表现得更多一些而已。

    每个行为风格都有强项和弱点:如果你善于激励他人,那么你可能会缺乏耐心;如果你擅长故障排除和分析细节,那么你可能不擅长处理不确定问题及大量人员的沟通。所以,在有限的时间里,把自己强项的部分发挥出来,会对你很大帮助。

    ​04 

    结合自己的行为风格,去找自己的“超能力”,你可以问自己这5个问题:

    ▶ 一、什么工作让你感到轻松?

    跟你行为风格匹配的工作岗位,你做起来会相对轻松。有时候你做出的成绩让别人钦佩不已,但你其实觉得并不费力,这就是你的“超能力”所在。

    如果做什么工作的时候,你经常能够忘记时间,感觉到很舒适,对这份工作内容很有信心,那这个领域你要深挖,很容易做出成绩。

    ▶ 二、你的什么技能让别人感到惊讶?

    同事是不是跟你说过你好像很擅长做什么事,是不是他们一遇到这类事就想到你,想让你帮忙,这些正反馈都在暗示你“超能力”的所在。

    你要主动收集周围的反馈,每天的工作复盘不仅要看看工作完成情况,也要记录和整理下别人对你的反馈内容,包括那些他们随口一说的评论,从这些评论中找到规律,就必须学会倾听周围的声音,包括他人随意的评论以及绩效评估。从他人评论中寻找规律,这都是你的天赋线索。

    每个人都有自己的特长盲点,就像我一开始并不知道我最擅长的是线下课一样,是很多人向我反馈后我才知道。那些值得信赖的朋友、同事、导师的反馈非常重要,一定要记录!

    ▶ 三、你愿意为什么做出牺牲?

    抛开职场不说,你在生活中,做什么事的时候最有激情,你总能不断地去折腾,完全不记得时间,或者经常往里面花钱,你喜欢认识这领域的人,你总想在这个领域深入学习,你总对这个领域的问题感兴趣,都想研究一下,不研究就心里痒痒。

    而且投入那么多时间和精力,你都不觉得亏了,即便做很长时间不赚钱,你依然觉得快乐,这个领域是你的天赋优势,你可以关注下这个行业。

    如果这个行业不怎么招聘你的岗位,那你可不可以做个兼职,帮助他们做点事,或者你拆解下做这些事情的时候应用了哪些技能,这些技能恰好能用在什么岗位中,可以转个岗。

    ▶ 四、什么时候你感到无所畏惧?

    前两天我去讲课,开讲前半小时我说复习下讲义,边上的朋友说:筝姐,你为讲台而生,你还用看,上台了你就灵感大爆发。

    她说的对,我确实有这种感觉,每次站在讲台上,不管底下坐着多少人,不管在多大的公司,我没有任何不舒服,有足够的自信和勇气来展示我接下来要说的内容。

    那么你想想,你跟别人聊起什么工作内容的时候,你能侃侃而谈,说出很多自己的经验。虽然一开始有点紧张,但是只要一提到这部分的工作内容,你立马来了精神,本来都不太敢讲话,变得很能说,仿佛也说得很好。这个细分的工作内容就是你的“超能力”。

    ▶ 五、什么事情你比别人看得更清楚?

    可能有某个领域,别人提完自己的看法后,你觉得他说的浅,你比他看得更全面、更深入,你对此领域有更敏锐的洞察,是普通人无法轻易做到的,这也是超能力的领域。但这个领域是最难挖掘的,可能C特质的朋友会慢慢发现,但真得很慢。

    05 

    祝老爷子一路走好,感谢您在那么多作品中一直暗示我们:去找自己的超能力吧,你本来就有的!

    我们下个平行宇宙再见!

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