励言赋词0254天（2016年9月22日）：
1、管理的本质，其实就是激发和释放每一个人的善意，一个员工如果强大到可以离开，而你因为害怕他离开留有一手，就是胜之不武。当他足够强大，就应该得到相应的礼遇。如果没有善意的激发，而是一种非此即彼，你死我活，无论怎么做，都是一个死结——企业不敢放手培养员工，而员工一旦翅膀硬了就会转身离去。维珍的创始人理查德德·布兰森说：“栽培员工，让他们强大到足以离开。对他们好，好到让他们想要留下来。”
2、本来是挺不错的猴子，可自从当上了某个山头的管事，突然之间变了，当然看起来更像人了，懂得指手画脚的，不过不管怎么样，在猴子们看来，都是在装人（BI）。其实，越是懂得管事的猴子，越是不会端着架子，反而更是频繁地走动，虚怀若谷，了解猴子们的疾苦，帮助猴子们解决棘手问题。
3、每个人都必须为自己的行为负责，别出了事，便找借口，那样无济于事，想要活好人生，就承担起责任。
抽空将这些年的心得体会《励言赋词》发表出来，当作是完成日更，当然，若能让更多的朋友喜欢，则更开心。 励言赋词000...
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