人最幸福的事情莫过于做着一份喜欢、擅长并能挣到钱的工作，过着舒适、精彩的生活。职业在一个人的生命里占据了很重要的位置，是安身立命、实现价值的根本。
现实中很多人其实都没有职业规划的意识，或者说没有职业规划的方法，胡乱选个职业埋头苦干，先活下来再说，最后有可能南辕北、青春不再，夜里千条路，早起买豆腐，平淡一生。
来咨询的宁静是一位没有职业规划的昆山外企的生管工程师，听听她是如何说的：
1、整个五年我总结下来，因为这几年工作感觉其实痛苦的时候很多，郁闷的时候很多，导致了我生病了，内分泌失调，因为自己是个不努力的人，业余时间大多没有充电培训和读书，懂的多，却是肚子里没有干货的家伙，还在耗费自己的青春，没有去做真正适合自己的事情。 在工作技能上没有投资自己， 工作技能，和受挫能力，社交能力等却是特别特别的差，造成了自己浮躁不能吃苦。
2、5年的时间虽然不能说荒废了，但是可以说自己浪费了起码3年的时间，如果多认真一点，多努力一点，多去有面对困难和挫折的能力，会不会不一样。
在我们碰到的各种求职咨询的案例中，遇到的问题大都和宁静碰到的一样，归纳起来就是下面两个痛点：
-我不知道我的长板是什么？
-我也不知道什么样的工作适合我？
如果你没能想清楚这个问题，可能再过五年，这样的问题就会找上门来：
-我不喜欢现在的工作怎么办？
-现在转行还来得及吗？
如果想要避免这些职业生涯上的劫难，你需要尽早完成你的职业规划。 如何用职业规划让你的活得漂亮。
一个人的职业生涯大抵分为：定位、发展、转型（再定向）三个阶段。
工作3-5年内为职业定位期，所谓30而立，不是有多少钱、几套房，最重要的就是清晰自我、社会，明确方向，开始努力；
工作的前3年，不管干什么，一定要让自己有所成长，哪怕这件事情不是你喜欢的，你也要以完美的职业精神去完成。 很多人过于关注"我喜不喜欢"、"我开不开心"，却忽视了职业素养、职业精神的修炼，而这却是一个职场人身上最有价值的软实力。
工作6-10年为职业发展期，此阶段追求利益和价值最大化，实现职业定位目标；
工作11年左右进入转型期，这个阶段原有工作进入职业倦怠期，需要新的机会和平台让自己恢复激情，并取得更大的成就，此时根据个人情况不同重新定位，换行业、换公司或换职能，或上班、或创业、或自由职业。
你现在是什么年龄，在哪个阶段？这三个阶段都非常关键，其中尤以“定位”为重中之重，职业选择是有惯性的，第一二份工作直接决定着第三四份甚至终生的职业，方向错，步步错，发展不顺利，转型更困难。
三步法明确职业规划方向
第一步：找到自己的职业兴趣
找到自己的职业兴趣是一个技术活，需要从兴趣、职业性格、职业价值观、愿景、职业榜样几个方面展开。
做一个愿景确认：在一个安静放松的环境下找张纸从职业、生活、伴侣、娱乐、学习等几个方面写写自己的梦想清单，问问自己在理想状态下你想要的状态是什么？实在想不出，做一个“生涯幻游”。
做个专业的霍兰德职业兴趣测评 ：兴趣分为生活兴趣和职业兴趣两种。重点：不要盲目的把生活兴趣发展成工作，否则，兴趣没有了，工作也痛苦。
问问自己职业选择时你最看重的是什么：不同的职业对应不同的职业价值观，是要钱还是要提升，是要稳定还是要冒险、创新，是要工作的氛围还是要成长、家庭生活、压力等等。工作如果和核心价值观冲突，是注定不能长久的。
身边或偶像有没有特别向往的榜样：看看他们在做什么，他们就是你努力想长成的样子。
第二步：发现自己的优势
喜欢，这是原始动力，决定你遇到困难时能否坚持；擅长，这是关键因素，决定你能否做出成绩。喜欢并勤奋努力可以做到85分，但最后10-15分必须要靠天赋或优势，否则无论你怎么努力，你都永远成不了最优秀的10%。你想做什么很重要，但能为别人做什么更重要。别人不在乎你是谁，关键是你能为TA做什么，工作尤其如此。
优势分为显性优势、隐性优势2种。顾名思义，显性的就是容易发现的外在优势，包含：知识、技能、人脉、资源，这些可以进行自我分析来完成；隐性的是指那些先天具备，但需要深度挖掘、培养，最后通过外在行为或事件展现出来优势（如顶端优势和制胜优势区别，太专业的略过，会搞混）。包括：天赋、性格。
你可以试着知识、技能、人脉、资源、天赋、性格自我分析下，你的优势在哪里？特别是做一个专业的MBTI测评，找专业的职业规划师解读，关键是解读，而不是测评本身。
第三步：职业机会寻找
要了解就业环境，市场需要什么人才。你可以按照下面的顺序逐步明确自己的职业选择：
确定职业状态
-创业：好处是时间、工作内容、节奏自我掌控，一旦成功可获得财富自由；坏处是：压力山大，是条不归路，没有周六日，没有时间陪家人，身体极度消耗，一旦失败可能倾家荡产，甚至失去自我信心，很长时间爬不起来。
-上班：80%的人都在这条路上，这也可以理解，这个世界永远是8020。好处是：压力相对可控，收入稳定，生活较规律；坏处是：工作内容不自控，身体不自由，自我意识不允许或有限发挥，财富自由机会小。
-自由职业者：这是一个很多人比较喜欢的工作状态，更像是“一个人的创业”。好处是：自由，时间宽松，工作内容自己喜欢；坏处是：焦虑，缺乏稳定感，要不断学习成长，要学会自我营销。
你想成为哪一种呢？考虑清楚，不要为了上班而上班，为了创业而创业，为了自由而自由。
确定城市
不同的城市，产业环境区别很大。大城市有大城市痛苦，小城市有小城市的兴趣，城市的选择要根据自己的情况和价值观要务实选择，长远考虑，不要一窝蜂的钻大城市，辛辛苦苦学的东西未必在小城市有用。
选对行业
面对行业，我们要用投资的眼光，找到未来的趋势，深入做次行业调研，但不要有过度投机心态，行行出状元，关键在人。
确定职能
市场、销售、运营、客服；行政、财务、HR、IT；技术研发、生产、采购、供应链、质检，你适合哪一个？哪一个是核心部门，行业再好，职位不对也和你没有关系。
选择公司
大公司还是小公司，求稳定还是发展，根据背景因人而异，不能一概而论。你可以根据探索兴趣、挖掘优势、机会查找这三步进行一个简单的自我分析，看看是否能有一个初步的方向
最后总结
2017/9/13
1、想要好工作，态度决定一切，不论是我最刚开始的工作还是后面的，要好好去面对， 每一份工作可能都有困难，都有不满的时候，面对困难的能力真的要比成功的时候重要的多。
2、要面对自己短板，不能拼命掩饰或不懂装懂， 要静下心学习，要坚持做一些普通的事情，面对失败时 多总结、多听别人的意见
3、通过专业测评（比如MBTI之类，找专业的职业规划师研读），找到自己的长板，充分发挥你的长板优势的工作，你能够从中获得成就感，让自己的价值不断被认可，你的能力在工作中不断被需要。长板越长，你的竞争力就越强。
4、 不能陷在失败或挫折中无法自拔，只会让你的未来也毁了。邱吉尔说，你是否被击倒并不是重点，重点是你是否能够重新站起来。被击倒一次而无法站立起来的，则是永远的懦夫！
5、什么是正确事情？那就是你感到开心，感到内心平静祥和时候那就是正确事情，我觉得无论和人交往，还是工作，做事，尊从自己的内心才真正理解这些字的含义。
最需要关注的核心问题在于你的优势到底在哪里。找到自己的优势，这才是职业规划的核心。
职业规划私房课，才正是你需要的
洁翎老师多年来一直致力于解决更多人的职业迷茫和痛苦的难题， CCDM（中国职业规划师）、国家生涯规划师、天赋优势教练、心理咨询师、 昆山第一家专注职业规划机构普杰康职业规划创始人，13年外资和央企中高层管理经验，10年知名民企营销总监经验，熟悉欧美外资企业及国内公司的人力资源管理理念、方法和技术，熟悉制造、互联网、零售、地产、金融、培训等行业的人才发展路径，具有丰富的人才测评和职业指导经验，擅长将职业生涯规划与中高端猎头服务相结合，10多年来专注企业员工职业的发展趋势研究和青少年生涯教育研究。
有些人脱颖而出，有些人慢慢沉沦，这个世界就是这样，定向、行动、逆袭，现在，还不晚。
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