又到年底，各种总结文章将接踵而至，对于1-3岁的PM，“迷茫”可能较高频的出现。推测依据，不管是身边的小伙伴，即便是同届里非常优秀的；或是群里面的同行，有些甚至是5岁的PM，都不约而同聊到对自己成长的困惑和迷茫。 那么，该如何拯救对未来如何走向的迷茫呢？
结合之前接触到如何找到自己的职业定位，即画两个圈，一个圈是社会需要的或未来比较有前景的行业，另一个圈是自己所具备的能力可匹配或自己非常有兴趣的行业，然后取两个圈的交集。用类似的方法也可以解决1-3岁PM未来如何走向的问题。分为3个步骤:
（1）熟悉中国TOP10互联网公司对产品经理的要求，仔细研究他们的所有招聘中的岗位要求，抛开业务相关，找出他们都共同看重的一些能力，总结如下所示:
图1 2016中国互联网TOP公司
图2 TOP互联网公司对产品岗位的通用要求总结
（2）梳理自己的优势或非常感兴趣的点。大部分PM都是通而不专，如用户设计、项目推动和管理、数据分析、技术实现流程、团队协调、文档撰写、用研等，初略想想，感觉都会，而仔细一想，没有一项可以成为自己的竞争壁垒。因此，把自我反思和周围同事反馈结合，梳理出自己的优势所在或强烈的兴趣点。比如我的优势是熟悉技术实现流程，对数据较敏感，对数据分析非常感兴趣。
（3）将公司所需要的能力和自己的优势或兴趣，分别画个圈。然后取两者交集，明确自己将要努力的方向。由于这些是通用的能力，当在某方面有很深的积累时，同时形成了自己的个人核心竞争力。
图3 公司岗位要求与个人能力交集
最近阅读的一篇文章，“影响产品经理薪资的主要因素？”其结论是细分领域积累越深，薪资越高。从而提醒我们1-3岁的PM，应尽早确定自己的竞争力方向，然后不断“高筑墙，广积粮”，成为一个专才。祝愿小伙伴们早日找到自己的方向，道路越来越清晰。
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