有80%决定你生活的时刻都发生在35岁之前！
包括你从事什么工作、和什么样的人做朋友、和什么男人谈恋爱，这就大概决定了你这一辈子的事业方向、朋友圈子以及家庭状况，这几乎就是我们人生的全部。那什么决定了这些时刻呢？那就是人，是你自己，以及你和他人所发生的联系。案例：我身边的人要么是媒体圈，要么是小语种圈，几乎所有人一开始都是这样，隔行如隔山，大部分一生的圈子就是这样，以自己的物理坐标为中心，画一个或大或小的圆（例如有的人只认识自己办公室的人，有的人认识全世界这个行业的重要人物）。我从没想过我可以和柳传志坐在一个饭桌上吃饭，其实原本我和他没有交集，他是最早的科技公司创始人，跟我的专业和行业完全没有关系，不论我画多大的圆，也不会画进柳传志。在35岁前你要拼命的认识别人，之后是别人拼命的想要认识你。当年我拼命想要认识的人，现在转不到两个弯就能认识——金字塔底端的人隔行如隔山，而金字塔塔尖的人，他们所有人都认识。
人脉圈不要局限于专业或者行业，不是割裂开来的专业领域，而是渗透在生活理的每一个细节，人脉是人生的一部分。
女生具备什么特质，最容易得到贵人相助？
1. 上人见喜。别人见到你如沐春风，特别讨喜，让人感到愉快。例如：面试的时候我都会
问你有没有男朋友，就是想知道她有没有被人喜欢的能力。任何一个人都想要跟能让你愉快的人在一起，无论是一次交谈还是吃一顿饭，让别人内心愉悦，觉得值得，才会继续跟你做朋友，在某些地方提携你。做一个生动的人（包含了容貌、性格、谈吐），具备商人见喜的本事。
2. 有潜力。人脉的本质是互相对于彼此的估值，也是你所具备的交换价值。贵人不会平白
无故跑到一个一无所长的人身边，如果你还没有遇到贵人，你需要重新给自己的价值估值，为对方提供价值。但遇到贵人，你要先见到对方，要在自己的领域出色，才有互相见到的可能性，彼此见到才能开始交谈，上人见喜，有交换价值，才有后来才能更加深入。当你们跨越重重门槛，最后成为了朋友，在每一个彼此需要的时候，你们都可以交换，让1+1大于2，这样的正向循环才会想滚雪球一般不停不断的遇到贵人，所以，千万不要排斥交换价值，金钱和感情是不能完全割裂的，一点也不可耻。
3. 信任。你把未来交付给贵人，而他也因为你的信任，所以无条件相信你值得他牺牲时间，
给与机会。我们总在等待一个很遥远的机会，其实你的上司才是每天都在一次又一次给你机会的人，所以要用一个一个的结果建立上司对你的信任，信任是很贵的，要好好把握机会。
如何利用猎头的思维找朋友、男友、合伙人
猎头思维选人要看的三桶水：
▲ 候选者的知识、技能和资格 ▲ 在职场的实际表现 ▲ 个性
因为第一桶水聘用你，决定你升迁和去留的事第二、三桶水。
1. 明确需求。我们要找的是一个对方能满足我们需求，我们也刚好能满足对方需求的人。
需求没有对错，但有层次之分（马斯洛需求，需求层次越低，力量越强大）。不明确自己要什么，就会浪费大量的时间做选择。最理想的人生模式，就是看清需求，先选好人生模式再去选择家庭模式（无数血泪教训）。所以，用猎头思维去找人，没有看清彼此的需求之前绝不贸然行动。
2. 兼容度多种思维，认识不同的人。优秀的猎头和任何人都能聊得来，无论是和客户还是
候选人，也无论是来自任何行业的人，是海乃百川，能够接受各种思维、工作方式、完全不同目标的人。因为只和自己喜欢的一切在一起是很危险的，一是因为意味着周围的人和环境是稳固的、相同的，这样你看到的机会别人都能看到，二是很难全面的关注你所在的领域，和周围人的视角是一样的。要关注朋友圈核心成员以外的弱连接（强连接：同事、好朋友、客户；弱连接：朋友、同学、亲友），想要开拓新的局面，就要走出强连接关系圈，一旦和不同领域的人有机会交集的出现，就会成为对方第一个能够想到合作的人。例如：有的人找工作更多的是通过哪些很少见面，甚至一次面的人那里获得的职位信息；或者在男友的时候，相同圈子的男生就是那些，反而那些弱连接的圈子有更多适合的男生。所以，猎头思维不是要跟每个客户或候选人吧关系处的多么近，而是如何把这个圈子都打通，牵线搭桥，让处在弱连接上的人产生交集。
3. 主动。无论是社交圈还是工作，主动都非常的有用，老板都更倾向于那些主动来沟通工
作进展，主动想办法来解决问题的员工。猎头永远在寻找下一个候选人，如果你有这种主动性，你就打败了那些被动等待的女生了。
人脉=钱脉=人生的幸福指数
从个体心理学上来说，一切烦恼皆来自于人际关系。在生活中，人际关系会影响幸福指
数，因为懂得打造经营自己的人设，会让你的家庭关系、伴侣关系、朋友关系以及职场关系更加的融洽和健康。拥有好人脉，不是简单的说认识的人多，拥有人脉思维的人拥有哪些特质呢？如下：
▲ 坚持积极的人生观，是拥有幸福的基础。
▲ 要善于传递价值和他人价值，以及和他人来进行良性的互动，这本生就很幸福。
▲ 永远有变化的生活是幸福的，而在生活中人是最大的变量，所以要和人打交道。
人脉就是我们队彼此的估值，是双向的，是交换价值，而用人脉解决的问题其实本质上
就是去解决信息不对等问题，那么无论在什么时候什么领域，能够获取信息解决问题的人就是最值钱的人、最受欢迎的人。还是那句话，把金钱（广义上的金钱，不仅仅只是钱，也可以是指更广阔的事业方向、合作以及情绪价值的提供）和友谊混在一起，一点都不可耻。就是这样我们认识了越来越多的人，当我们拥有了黄金人脉，一步一步朝着金字塔尖靠近，幸福人生就离你不远了。
课后问题
问题一：海外留学的圈子比较小，怎样认识更多的人？或者留下来工作？
通过自己的导师推荐，通过实习认识更多的华人圈子，就像多米洛骨牌，认识第一个人，具备讨人喜欢的本事，就会一点一点打开人际圈子。在中间起到桥梁作用，组织大家，在一起个圈子起到核心作用是自己的个人能力。
问题二：以前的朋友和自己的不能同步进步，怎么办？
每个人的人生进度都不一样，有些人跑着跑着就不见了，你越往前跑越觉得孤独，不是因为别人不进步，而是你跟别人不在一个频率上，生活的状态不一样。要接受自己在往前的过程中，一定会有人走散了，也一定会有新的同频的朋友加入到你的生活里。但这不妨碍，跟原来的朋友有其他的情绪价值。
问题三：现在选的人生模式以后会不会改变？不适应了怎么办？
不论是人生模式还是工作都会变化，就像你多久调整一个计划调整目标，都会随着阅历甚至变故而改变，所以，不用一劳永逸的去选择一个东西，活着就有风险，现阶段想要什么就去选择什么，这才是一个积极的生活态度。
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