我们追求幸福,追求物质,追求喜欢的工作,与工作相爱相杀。时时非常痛苦,究其原因就是无法拥有待工作如初恋的热情。每天苦哈哈的抱怨这,抱怨那。
但是,我想如果你来看看稻盛和夫的《干法》一书,了解别人对工作的认知和想法,可能就会颠覆你的对工作认知。
这本书的一个观点就是:让自己爱上所从事的工作。
首先,要爱上工作,势必是要先投入工作。迷恋工作,热爱工作、拥抱工作。对自己的工作、对自己的产品,如果不注入如此深沉的关爱之情,事情就很难做得出色。因此要想成就某一项事业,就必须成为自我燃烧的人。自然型人首先要热爱工作,拥有明确的目标。
其次,需要改变自己的心态。只要改变心态,你周围的世界就会发生戏剧性的变化。正如稻盛和夫刚进入公司时,因为无法辞职与转行失败的缘故,试着改变自己的心态,专心专研自己的工作,最终获得成功。
再者,我们热爱工作,可以用像对待情人一样的热情去拥抱工作。与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作。只要一心一意的工作,总会获得力量。
同时,不断为工作中取得的小成绩感到快乐,通常情况,小的进步往往使人欢心雀跃,使人不断努力。正如稻盛和夫自己,对每一次实验数据符合自己的设想时候感到快乐。也为了找出产品的瑕疵而抱着产品睡觉,最终顺利完成水冷式复式水管的任务。
当产品出现问题时,学会倾听产品的哭泣。采用一种温柔的方法去看待,像对待孩子一样,满怀爱意,细心观察,必将找到解决之法。
最后,勇于在旋涡中心工作。这一点是我非常赞同的,工作中我们为了少揽活,开始学会推诿工作,这就是工作中多数时候丑陋的常态。诚然,当我们明白为了顺利推进公司或者团队的工作,无论做什么事情,都需要一个精力充沛的,起到核心作用的人物时,我们开始意识到处于旋涡中心的人也可以是自己,慢慢的变成一个团队的Leader,这也是大多数职场人的平生所愿吧。
作者最后希望广大读者:我们无论遇到什么事情都要感谢。
感谢所遇、所见、所求、所难,造就如今的我们。
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