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HR通常提的一些面试问题是什么?怎么回答?

HR通常提的一些面试问题是什么?怎么回答?

作者: Yuki的小世界 | 来源:发表于2019-08-17 12:39 被阅读0次

    秋招马上开始了,为大家整理一些面试问题及其参考的答案,希望可以帮助到你们~

    1, 如何看待加班问题:

    首先,任何一家公司都有可能加班,我认为不加班是一种能力,加班是一种态度;如果自身工作没有完成加班是理所当然的,当然,我会不断提升自己的工作能力,尽量减少不必要的加班;

    但是,如果遇到紧急任务或者突发情况,需要加班,我会尽自己所能,希望能够尽快顺利的完成团队面临的挑战

    2.最欣赏哪种性格的人:

    诚实守信,执行力强,有责任心

    3.您的性格特点可以简单介绍一下吗?

    适应能力强;

    责任感强:

    开朗乐观,重视友谊

    4.您的座右铭

    总的是越努力,越幸运

    现阶段是只去耕耘,莫问收获

    5.朋友对你的评价

    我的朋友说我是一个能给他们带来快乐的人,也说我是一个值得信赖的朋友,因为,我一旦答应了别人的事情,就一定会尽全力做到

    6.在学校担任过干部吗

    根据自身情况讲

    7.如果我们录用了你,你要怎么样开展工作

    第一.我会尽快熟悉工作环境,确定工作职责和工作任务

    第二.明确老板的工作要求,就有关情况开展调研后,制定详细的工作计划并报领导批准;

    第三.根据工作计划开展工作,发现问题及时协助调查;

    8.怎么样看待学历和能力

    第一.一个人的工作能力的高度直接决定其职业发展

    第二.学历不是看学了多少知识,而是看你在这个领域发挥了什么作用,也就是具备了什么样子的能力,为单位创造了怎样的价值;

    第三.我会尽快提升自己的专业能力去为公司的发展做出自己的贡献

    9.如何适应新的环境

    第一,我会主动询问领导领导指示和工作安排,制定工作计划,提前准备,并按计划完成

    第二.多请示并及时汇报,,遇到不明白的要虚心向领导和同事请教,多学习,多思考

    第三.与人为善,待人接物要虚心,处理好和同事的关系

    10.介绍未来五年的职业规划

    首先,我的规划是基于自己目前实际情况来设计的,不是凭空想象的,自己毕竟刚刚毕业,经验欠缺。所以,在工作方面。我打算先积极完成工作任务,积累各方面的经验,让自己成为这个领域的专业人士,也希望有机会能够带领团队,成为优秀的领导者,为公司做出更大的贡献,其次,在学习方面,打算在专业领域做进一步的学习和研究,将实践经验与专业知识相结合,为自己的职业成长做好铺垫,打好基础,谢谢

    11.最喜欢这个岗位的哪一点

    第一.行业发展前景。工作性质,工作内容,企业文化

    第二.能学习到知识和技能,能获得进步

    12.有想过自己创业吗

    有。但是发现自己更喜欢有同伴并肩作战的感觉,所以希望找一个大家庭,去学习和成长

    13.您有继续进修的打算吗

    我当前的首要任务是寻找一个适合自己的平台,先打好基础,今后在合适的时候再选择进修来提高专业水平。

    15.怎么计划每天的活动

    会先在前一天就把自己今天要做的日常事情列出来,先完成困难不宜做的,再去完成轻松愉快的,并且计划不能排的特别满。每天要留出一定空闲时间来应对紧急的事情,晚上要及时做当天的思考,发现自己的不足之处

    16.如何处理别人的批评

    第一,不要玻璃心,如果是自己的原因,一定要尽快改正

    第二.如果不是自己的原因却被无辜批评时,不要呈口舌之快,要表示有则改之无则加勉,找合适的机会再说也不迟

    17.完成的工作与领导意见不一致怎么办

    第一.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时也会私下里找机会请教领导,委婉的表达自己的看法,看看领导能否改变想法

    第二.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作

    18.不适合岗位怎么办

    首先,这个岗位是自己经过深思熟虑,和做过大量调查才选择的,纵然理想和现实是有差距的,但是自己一定会尽自己所能努力工作,并且抓紧学习,虚心请教,尽快胜任工作。

    19.为公司会带来什么价值

    强调自己的优势,就申请的职位表明能力

    20.为了完成工作牺牲自己的个人时间的话,会怎么处理

    自己刚刚毕业,没有太多的需求,每一项工作都是一次非常难得的锻炼自己。积累经验的机会。所以自己也很乐意接收领导安排的工作,即使占用一部分私人时间,也不会介意

    21.请介绍一个通过与他人配合成功完成任务的经历

    记得运用6W4H

    What:工作的内容和达成的目标;

    Why:做这项工作的原因;

    Who:参加这项工作的具体人员,以及负责人;

    When:在什么时间、什么时间段进行工作;

    Where:工作发生的地点 ;

    Which:哪一种方法或途径;

    How:用什么方法进行;

    How much:需要多少成本

    22.希望和怎样的领导共事

    怎么样的领导都是专业,并且有领导自己的个人能力和个人魅力。我所要做的不是挑领导,而是应该认真向自己的领导学习,诚恳的向领导请教,保质保量的完成本职工作

    23.如果有人在公共场合揭露您的短处。怎么处理

    首先,极力安抚自己的情绪,不会在现场立即发生不愉快的事情。事后一定找个合适的时间,去跟他沟通和交流,让对方明白,自己当时的不计较并不代表对方的做法是正确的

    24.若领导布置大量任务,但是时间又特别有限,您会怎么处理

    首先,分清楚任务的轻重缓急,紧急又重要的任务先完成。然后,发动团队的其他成员,借力完成,也可以鼓励老人带新人,提高工作效率

    25.除了应聘我们公司还应聘了哪几家公司

    不要介绍自己应聘了很多跨界太大的单位,最好介绍一两家在本行业类似的单位,说明自己的求职意向是坚定不移的

    26.如果我们的竞争对手也有意录用你,您的意向如何

    首先,我希望自己得到一个更适合自己的平台,而不是为了薪资和待遇,更多的是希望自己能得到充分锻炼,积累经验,更快的成长,而且我很喜欢这个平台,也非常期望能够加入

    27.您对薪资待遇的要求

    在公司开的工资区间。

    28.缺点

    年轻,工作经验和社会经验都不是很丰富,但是我会在工作中积极完成工作,积累各个方面的经验。其次,就是性子急,有点缺乏耐心,但是我会慢慢培养自己的耐心,避免浮躁

    29.家庭

    家庭和睦,是自己强有力的后盾,并且我父母认为读万卷书不如行万里路,所以我父母对于我去自己想要去的城市靠自己的努力去寻找工作的做法是非常支持的,而且我也应当尽快的经济独立,锻炼自己的能力,回报自己的家庭。

    30.谈谈您对这个行业趋势的看法

    在网络上查找这个行业的最新信息

    中国产业信息网,中国产业调研网,艾瑞咨询,中研网

    31.经常出差

    年级轻,经验少,家庭方面也和睦没有负担,没有各种压力,可以接受频繁出差

    32.对我们单位了解多少

    第一.品牌的历史,规模,品牌,主要的产品与服务

    第二.自己了解的内容可能不是最新和最全面的,希望各位面试官不要介意,谢谢

    33.为什么申请这个职位

    第一.突出自己的能力与该职位匹配相对度比较高

    第二.在回答中提到品牌的规模,品牌,知名度,规模,愿景等

    第三.强调用人单位是适合个人职业发展的平台

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