这两天在梳理工作上问题，发现在处理某些业务上存有不自信，已经接触该类型业务一年时间了，可仍需要他人来评价和肯定结果，不相信自己的判断。
为什么呢？追其根本，是日常没有对其进行总结归纳，未能形成经验反应，甚至没有形成体系思维。在零散的记忆中，似乎懂了，似乎又不确定。
回归这一年的工作状态，没有前两年忙碌，可接触的事情类型多，上班期间工作密度高，没有喘息计划。同时，连续参加公司内外多个考试，下班的精力大都用于此。
这些行为背后，是对工作态度指导，没有时间可能是自我安慰借口。
对当下工作，内心把它当作是一份长期职业来发展，还是仅仅一份谋生的工作而已呢？
职业与工作有很大区别的。
职业，具有成长性和规划性，需要系统化，自己内心热爱和尊重它，体现个人价值。而工作，是谋生一种方式之一，不同阶段可以选择不一样的工作，甚至做好每一份任务即可，不用想太多。前者是主动发展，后者是被动接受任务。
当下需要思考，如果计划把目前工作方向发展为职业，我至少要改变两点：一是每天/每周/每月复盘，反复总结和实践，慢慢形成经验；二是强化基础，结合实务案例，打造系统化知识，实践和理论知识学习结合。
审视当下工作状态，每天疲于应付各种临时安排，消磨很多精力，很难专注于真正想要发展的方向。
要做到以上两点，在时间和精力使用上要有所偏重，提高处理不重要紧急的事情的效率，同时理性看待考证，一个时间段内专注不超过2件事情，尽可能集中精力，做到专注。
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