当别人搞砸一件工作时，我们可能认为他们事前没有听清楚或做的不够认真；当我们自己搞砸一件工作时，我们就会说领导的指示不明确或时间不够。
当别人失控或生气时，我们认为他太情绪化或太敏感了；当我们自己情绪失控或生气时，我们会说那是因为压力太大。
当某人超速被开罚单时，我们说她当初应该更小心一点；当我们自己开车超速被开罚单时，我们会否认自己超速，或者会说：“大家不都是这么做的嘛？”
当别人出言不逊时，我们认为他性格不好；当我们说脏话时，则是情境使然。
不知道你在实际生活中有没有过类似的经历？
在《沟通的艺术》这本书中提到：我们评价自己时往往比评价别人更为宽容，并且试图让自己和别人相信“我的本意是善良的”。这在社会心理学上被称为“自利的偏误”。
当别人遭遇不幸时，我们常常会把问题归咎于对方个人的因素，而当自己遭遇不幸时，我们往往会将问题归咎于外在因素。
所以，在现实生活中，我们要学会换位思考，不能凭自己的主观因素和直觉就断定某人的过错，试想一下，如果同样的事情发生在自己的身上，你将会如何处理呢？
当别人搞砸一件工作时，我们可能认为他们事前没有听清楚或做的不够认真；当我们自己搞砸一件工作时，我们就会说领导的指示...
自利偏误的意思是当我们看别人时，会把对方的成功归结为环境因素，会把对方的失败归结到他自身。当我们看自己时，会把自己...
你阅读公司年报——特别是首席执行官的报告吗？不读？很可惜，因为那里泛滥着一种偏误的例子，我们都以某种形式犯过这种偏...
书籍：《清醒思考的艺术》 关键词：自利偏误 自我选择偏误 讨喜偏误 互惠偏误 现成偏误 归因偏误 今天晨读分享的书...
「昵称」栗子壳 「书名」《清醒思考的艺术》 「阅读内容」43框架效应，44行动偏误，45不作为偏误，46自利偏误（...
《清醒思考的艺术》day12 阅读内容：43框架效应，44行动偏误，45不作为偏误，46自利偏误（书169-183...
《清醒思考的艺术》-day12 阅读内容：43框架效应，44行动偏误，45不作为偏误，46自利偏误（书169-18...
阅读内容：43框架效应，44行动偏误，45不作为偏误，46自利偏误（书169-183页） 阅读主题：在采取行动方面...
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【模型名称】 自利偏误 【模型说明】 “这次考试我考了全班第一名！这是我努力的结果！"小朋友兴高彩烈的说。”这次考...
本文标题：你有过“自利的偏误”嘛
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