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4.22找准自己的位置

4.22找准自己的位置

作者: 黎落清音 | 来源:发表于2017-04-22 19:51 被阅读0次

亚里士多德说:“你的天赋与社会需求的结合点,就是你的职业所在”。我们身边真正的天才或者有天赋的人其实没那么多,大部分人都是比较平凡而普通的,这时我们要想找到一份合适的工作首先就需要提升自己的技能,最好把技能变成一种天赋。

要想找到一份合适的工作,我们首先要确定自己想做什么,然后才能去广投简历,最后才能挑选出适合自己的岗位,进入适合的公司。这些流程说起来很简单,但实际执行起来还是需要很多时间的。

第一,我们怎么知道自己到底想做什么呢?

很多人特别是刚毕业的学生,大家都说毕业等于失业,他们对于自己的职业规划是非常迷茫的,常常不知道自己想做什么。在《你的降落伞是什么颜色的?》这本书里里有几个方法可以借鉴一下。

1.盘点。

可以把自己所有的技能列一个清单,发现自己的优点和缺点,清楚的了解和认知自己的能力。

2.排序。

把自己的技能按照熟练程度排序,选出5个排名最前的技能,放大自己的优势。

3.具体化。

把选出来的5个优势技能进行具体的描述,越详细越好,便于我们发掘更深层次的自己,也方便我们找出自己与其他求职者的差异和不足。

第二,找到施展技能的地方。

我们结合上面所说的自己的优势和技能之后,再根据自己的兴趣和爱好和其他实际情况,确定我们所要进入的领域,再去筛选合适的公司和职位,这样比较有针对性和目的性。

第三,如何拿到满意的Offer?

要进入一个公司,我们需要面试。

在面试之前我们要做大量的准备工作,比如了解公司背景和情况,这个公司需要什么样的人才,我进入公司后能给公司带来多大的价值,如果面试成功,我还如何开展自己的工作等等一系列问题,都是面试中可能被问到的问题。

机会是留给有准备的人,企业是不养闲人的,也不愿意花大量时间去教一个一无所知的人,如果不能为公司带来利润,企业也不会愿意花时间和精力去从头教你。

不管任何工作都会遇到困难,如果不是自己真正喜欢的,我们很轻易的就会知难而退,最终导致你总是在跳槽,总是在花时间找工作,却仍然没有在技能上得到提升,无法拥有核心竞争力。

如果没有学到一定的技能,你在这个行业和职位仍然需要努力,有很大的差距。

其实这个社会不缺通才,只是缺少专才,大家都太浮躁,总是无法把一件事情做到极致,因为过程太寂寞,太漫长,而很多人无法忍受这份漫长的寂寞。

意大利手工订制皮鞋之所以成为奢侈品,不仅代表了服务,体验和质量,更是一种精益求精的匠人精神,是非常值得我们在工作中学习的一种精神。

找到适合自己的工作和位置,坚定的走下去,争取成为这个领域的专家。

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