唉，写到这个标题，我都觉得自己很无奈。
原本我的岗位干的好好的，自从来了新领导，我的岗位技能不足就被充分暴露无遗，每次开会或者活动，总要被批，左右不是，横竖不行，我以为我快要换岗或者下岗了，结果左等右盼，总不见人愿来，心道，原来不是领导有现成人要换吗？只得忍着，继续苦哈哈的上着受罪的班。
终于，主任物色了一名优秀的大学生，聪明能干，说话也讨喜，我则被换了另一岗位，虽然不太情愿，然为了躲嫌，也就换了，从头学习嘛！
人算不如天算，大学生干了不到半年就辞职了，主任无奈至极，申请补充一名人员，可是总不能到位，领导一拖再拖。
可是她丢下的任务得有人接，我有种不祥的预感，在主任找我谈话前，我就先表明了自己的态度，我实在干不了两个人的活，本来之前的事情干着就不开心，现在的事情也还在学习阶段，要我接原来的事情也不是不行，那现在的岗位换回来，我做回原来的岗位可以吗？现在每天我也都很忙，主任无奈的说，不是把大学生丢下的所有事情都给我，他自己暂时接着，在他兼顾不过来的时候，叫我一定搭把手，我不情不愿的应下了，可是他每次理所当然的把本不该属于我的职责范围内的事情临时拍给我的时候，我心里火特别大，我知道他兼顾着多做事，心情也不愉快，但是活少的人不止一个两个，我凭什么就要多干点呢，而且做得多，做的不好，还要被领导批，想想就不开心了，也不愿意那么积极或者是抱着无所谓的态度了，干着活呢，心里还不甘心，不平衡！
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