程序员欧建新之死:不要做鱼缸里的鱼

程序员欧建新之死:不要做鱼缸里的鱼

最近去深圳了，此次事件事发地点南山区也去了。我观察发现一些互联网私企不管是大型还是小型，他们的做法是每年招一大批年轻人，然后宣传玩命加班拿到高薪，还推出7天疯狂淘汰制度，鼓吹能力提升。其实能力论只是成功者用来洗脑别人抬高自己的一种虚伪的精致精英论，只是他们为了最大化地压榨年轻人的价值的一套说辞。压榨完毕，他们之后怎样，公司不care。

这几天看到一些深度创业的分析，上面讲，能力，努力在趋势面前根本不值一提。你说你有能力，跟这位北京航空航天大学工程系毕业，南开大学硕士毕业，在大公司搞了十几年研发的悲剧事件主人公比如何？你说你很努力，跟富士康流水线工人比如何？所以永远不要相信成功学的那套鬼话，成功学是已经成功的人士为了服务自己，满足自己利益所创造出来的一套。人一定要为自己留后路，因为毁灭一个人的是无路可走，是真正的绝望。生活是自己的，选择大于努力。

其实这件事情本身，主人公就算离职，也可以有很多选择，但他最终选择走上一条死路，有点现实版《肖申克的救赎》里面的图书管理员的味道。我想到了鱼缸里的鱼的故事。鱼缸里的鱼被圈养在鱼缸里面很长一段时间后，把它取出放在一个广阔的空间内，发现它还在类似鱼缸的狭小范围内活动。永远至少在内心深处不要去做被完全驯服的鱼，鱼缸里的鱼。主人公是个很极端的例子，要不然也不会上新闻。生活是自己的，选择权在自己手中。很多事情，多规划，早打算，及时关注，一切都会好得多。