白城子的独树
当全厂人都在传我要协理时，我却没被报上去。这意味着我还要再上一个多月班。
没有当时下岗的失落，却多了还得继续上班的烦恼，尤其要面对有人关心的问候“你不是协理了吗，怎还来上班？”
言外之意，你怎么这么爱上班。这话，在以前听似乎是褒奖，但现在听来，却怎么听都有点尴尬。
更何况，眼看着现在的班不会像以前那样舒服！
新厂长是原清平川的厂长，1975年的，年轻气盛，做起事来果断快捷、雷厉风行。周五报到，周六周日就让全厂加班加快我厂和清平川合并进程，周一就调整了科级，周二就开合并大会宣布人事调整，今天周三就开始查岗，并且要求上班必须穿长袖长裤的红色工衣！
至此，四厂合并结束，我们的厂子已经成为一个有5000多职工、17位厂级领导、220多名科级干部的大厂。
这个规模，这个节奏！
对于普通职工来说，此厂长和前任松散拖拉的作风形成了太大太大的区别！这对于已经在舒适圈呆太久的人们来说，可能适应？
不说已经习惯8.30上班9.00到岗，5.30下班4.00就人去楼空的作息。单说这穿工衣，恐怕就难做到，撇过是否好看个性的问题，正在盛夏，办公室本就没有空调，让办公室上班的人也穿不透气的长袖工服，是否受得了？况且，劳保拖欠好多年了，这工服也并非人人都有！
一朝天子一朝臣，年轻的新厂长频出猛招，原本松散无序的管理状况可会改观，积疴固疾可得医治？
且抱谨慎的乐观态度，拭目以待。而我，经过这一番折腾之后，倒是少了一些摇摆，协理的去意已定，便有了一种局外人旁观的冷静。
我们科调整来一个书记，一位科员。
下午还在很用心地填表，听到有新科员，便明白到了我交出科里工作的时候了。
借调、协理，对于科里的工作我是该抽身而出了！
交出表格，专心在廉政展厅上，把这件事善始善终地做完做好，然后，光荣协理，开始另一段生活！
如此这般，也挺好！
果然，上午上班和老W谈了，他不情愿，但也无法反对。于是很快便把工作交待给了新来的小姑娘。因为刚来，没有电脑，于是她就在我的办公室用我的电脑填表。而我，在交出工作的同时，一不小心连办公室也交出去了，办公室转两圈，给纪检高主任打电话，“今日无事，明日现场开会！”于是干脆打道回府
位置都是工作给的，一旦不做工作，便没了你的位置！
看来，这最后一月的班我也不用怎么上了。
这样着其实蛮好，最起码，不用穿那厚厚的工衣！
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