领导对你的高标准、严要求，是为了锻炼你，是为了让你成长自己！！
领导真正欣赏的就是那些面对刁难不卑不亢也不抱怨，仍然勤勤恳恳工作的人。碰到刁难的时候，要坚持学习，积累经验，为自己日后的工作奠定基础，厚积薄发的力量是巨大的，在老板的刁难下，也是可以获得成功的！眼光放远一点，老板不会无缘无故刁难你，他们只是希望你能做的更好！！
老板都会高瞻远瞩，不会教你如何去做，他们更喜欢员工自己“悟出”其中的玄机。
领导刁难你时，很可能是在为你创造机会，但他们不会告诉你“这就是机会”，而是要从你今后的发展和悟性中更全面的要求你，塑造你。所以，当领导刁难你的时候，看看自己的工作是否真的有问题，有，就要，努力，改正，解决，没有，那很可能是你提升的机会，要好好把握。
任何一个公司培养人才都是根据自己的需要进行的。要沉下心来，不要因为一时困难而轻易跳槽。买卖长，盖楼房！意思是说，一项生意或者工作做的长久才能取得进步和成绩。更重要的是，一个人要在职场中取得成绩，坚韧不拔的性格和越战越勇的进取心是必不可少的。遇到挫折不要跳槽，否则会养成遇事喜欢逃离的坏习惯。敬告各位职场中人，跳槽是一件很严肃的事情，即使真的要跳槽，也不要选择在遇到困难和挫折的时候，没有哪份工作是容易的，不要指望下份工作比这一份轻松和简单，否则，你只会越跳越不容易。
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