什么是成熟

天气跟以往一样炎热，小道消息，最近的加班可能会暂停，只是没有接到正式通知，谁也不敢确定。

不确定的不敢冒然相信，确定的是10点开会，这样的会总是在意外之中到来。

昨日的雨并没有降低今日的温度，李正脸上留着汗，端起杯子，润了一下嗓子，拿起笔记本就往会议室走。在一个位置坐习惯了，只要那个位置没有人就往那个位置走。刚坐下来，就听见主席台上的牛刚跟对面坐的手下聊天。

有的人不想干，真的不想干了，回家后比谁都伤心，偷着哭。有些下属，说不想干了，真的离职，心里像猫抓一样，一定会难受。

听到这样的话，李正脑子里转了一圈，目前这样的工作环境，离职了会伤心吗？他也顺势问自己，答案是不确定。，可是目前感觉不到伤心。感觉，跟上谁都卖命干。找一个值得卖命的主儿，好好干，也是不错的呀！

会议跟往常一样，还是那些流程，那些重复的话，李正好像一点反应都没有了。骂，使劲的骂？做思想工作，使劲的地做，那些话李正早已经听腻了。无能之类的话说多，打击多了，也就不在意了。大概这就是心理学中的习得性无助吧！

李正坐在椅子上，环顾了一周，看着大家带着点怒气的眼神。自我安慰，离开，赶紧给我解开紧箍咒，在那个单位，都各有利弊吧！随他怎么说。一个感觉不到温度的单位，留与去好像不是那么的重要，提升自己的工作能力才是王道。

会议正常进行。意外就这么来了，只听见牛刚说某个同事，其实这样的情景，李正已经习以为常了。说某个人，私下说，背后说，在人群中说，小会上说。在大会上说，这还是第一次。有时候在大会上说，大多都是那个同事不在的时候说。当面在会上说，这还是第一次。

牛刚讲的言真意切，但也含沙射影。只听见那位同事回了一句，牛刚一遍遍地说，你会听话吗？连说了好几遍，这一下子让人感觉就变了味道。会议好像已经不是面向大家，而是面向某个人。

接下来的事，只能让人难忘。只见牛刚和员工对骂的场景就这发生了，有点意外，也有点意料之中。我们都感觉到牛刚的所做迟早有一天会有这样的场景发生。有句古话叫，以理服人。这个理在牛刚身上好像并不存在。有没有理，只能让明天去验证，可是当下还是让那位同事不能理解。

清晰地记得，牛刚刚上任的时候，有一位同事还有一星期就退休了，不知道找牛刚说了什么话，估计是提前一周休息之类的话吧！只见他在会上就毫无遮掩的批评。那一刻，仿佛就在说，老同事的遭遇就是我们将来的结局。

牛刚所做的事，成为大家私下里的悄悄话。他——很明显就是针对人。只要针对某个人，时间久了，就可能遭到回怼。

在一个办公室内，谁认真在工作，谁没有认真工作，一清二楚，但是凭着喜好去判断一个人，永远是不服人的。其实，对牛刚大家都充满了期待。当前的工作都需要改变，他迫切改变的心情也可以理解，但是无来由的谩骂，背后整一些大家都心知肚明的小动作，好像就失去了风范。

最近听的最多的就是格局，当要求别人有格局的时候，不知道自己是否有格局。可是有些人偏偏就喜欢拿格局来怼人。真的好像就应该是打不还手，骂不还口，否则就没有格局。

突然之间，感觉待了多年的地方一下子变成了小江湖。打打杀杀，不是你死就是我活。感觉也像宫斗剧，剧情精彩极了。

牛刚满嘴都是团结，5点0视力的我，真的看不清牛刚做了几件团结人的事。感觉就是整天做着只要马儿跑，就是不给草的活儿。

看着两人对骂的情景，听着牛刚嘴里向大家说着，我谁也不怕。感觉这句话，好滑稽。如果那个对骂的人，怕的话还有胆量骂吗？眼前都是一帮成年人，你骂他，他已经开始反驳。你不怕他，他会怕你，况且话说回来，让所有人怕，又能怎样？

大家都是为了工作，带领大家团结一心把工作干好，多好的事呀！整个我怕你，你怕我，有意义吗？

当然，在天天的高压之下，取得了辉煌的成绩是大家有目共睹的。但是一天天的把下属当牛使，还时不时高喊着，你不尊重我，我就不尊重你。你背后整我，我明面上整你，这是为了干工作吗？

李正把自己的想法说给好友听，好友把他美美的数落了一通，说李正不成熟。李正回忆着看到的情景，一头雾水，无法理解，好友嘴里说的成熟。

他当时很想反问，可是却没有问出口，只能问自己，什么是成熟？