天气跟以往一样炎热,小道消息,最近的加班可能会暂停,只是没有接到正式通知,谁也不敢确定。
不确定的不敢冒然相信,确定的是10点开会,这样的会总是在意外之中到来。
昨日的雨并没有降低今日的温度,李正脸上留着汗,端起杯子,润了一下嗓子,拿起笔记本就往会议室走。在一个位置坐习惯了,只要那个位置没有人就往那个位置走。刚坐下来,就听见主席台上的牛刚跟对面坐的手下聊天。
有的人不想干,真的不想干了,回家后比谁都伤心,偷着哭。有些下属,说不想干了,真的离职,心里像猫抓一样,一定会难受。
听到这样的话,李正脑子里转了一圈,目前这样的工作环境,离职了会伤心吗?他也顺势问自己,答案是不确定。,可是目前感觉不到伤心。感觉,跟上谁都卖命干。找一个值得卖命的主儿,好好干,也是不错的呀!
会议跟往常一样,还是那些流程,那些重复的话,李正好像一点反应都没有了。骂,使劲的骂?做思想工作,使劲的地做,那些话李正早已经听腻了。无能之类的话说多,打击多了,也就不在意了。大概这就是心理学中的习得性无助吧!
李正坐在椅子上,环顾了一周,看着大家带着点怒气的眼神。自我安慰,离开,赶紧给我解开紧箍咒,在那个单位,都各有利弊吧!随他怎么说。一个感觉不到温度的单位,留与去好像不是那么的重要,提升自己的工作能力才是王道。
会议正常进行。意外就这么来了,只听见牛刚说某个同事,其实这样的情景,李正已经习以为常了。说某个人,私下说,背后说,在人群中说,小会上说。在大会上说,这还是第一次。有时候在大会上说,大多都是那个同事不在的时候说。当面在会上说,这还是第一次。
牛刚讲的言真意切,但也含沙射影。只听见那位同事回了一句,牛刚一遍遍地说,你会听话吗?连说了好几遍,这一下子让人感觉就变了味道。会议好像已经不是面向大家,而是面向某个人。
接下来的事,只能让人难忘。只见牛刚和员工对骂的场景就这发生了,有点意外,也有点意料之中。我们都感觉到牛刚的所做迟早有一天会有这样的场景发生。有句古话叫,以理服人。这个理在牛刚身上好像并不存在。有没有理,只能让明天去验证,可是当下还是让那位同事不能理解。
清晰地记得,牛刚刚上任的时候,有一位同事还有一星期就退休了,不知道找牛刚说了什么话,估计是提前一周休息之类的话吧!只见他在会上就毫无遮掩的批评。那一刻,仿佛就在说,老同事的遭遇就是我们将来的结局。
牛刚所做的事,成为大家私下里的悄悄话。他——很明显就是针对人。只要针对某个人,时间久了,就可能遭到回怼。
在一个办公室内,谁认真在工作,谁没有认真工作,一清二楚,但是凭着喜好去判断一个人,永远是不服人的。其实,对牛刚大家都充满了期待。当前的工作都需要改变,他迫切改变的心情也可以理解,但是无来由的谩骂,背后整一些大家都心知肚明的小动作,好像就失去了风范。
最近听的最多的就是格局,当要求别人有格局的时候,不知道自己是否有格局。可是有些人偏偏就喜欢拿格局来怼人。真的好像就应该是打不还手,骂不还口,否则就没有格局。
突然之间,感觉待了多年的地方一下子变成了小江湖。打打杀杀,不是你死就是我活。感觉也像宫斗剧,剧情精彩极了。
牛刚满嘴都是团结,5点0视力的我,真的看不清牛刚做了几件团结人的事。感觉就是整天做着只要马儿跑,就是不给草的活儿。
看着两人对骂的情景,听着牛刚嘴里向大家说着,我谁也不怕。感觉这句话,好滑稽。如果那个对骂的人,怕的话还有胆量骂吗?眼前都是一帮成年人,你骂他,他已经开始反驳。你不怕他,他会怕你,况且话说回来,让所有人怕,又能怎样?
大家都是为了工作,带领大家团结一心把工作干好,多好的事呀!整个我怕你,你怕我,有意义吗?
当然,在天天的高压之下,取得了辉煌的成绩是大家有目共睹的。但是一天天的把下属当牛使,还时不时高喊着,你不尊重我,我就不尊重你。你背后整我,我明面上整你,这是为了干工作吗?
李正把自己的想法说给好友听,好友把他美美的数落了一通,说李正不成熟。李正回忆着看到的情景,一头雾水,无法理解,好友嘴里说的成熟。
他当时很想反问,可是却没有问出口,只能问自己,什么是成熟?
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