公司运营工作
传统公司和互联网公司的有显著的不同:
传统公司：产品部-市场部-销售部
互联网公司：产品部-运营部
小型互联网公司运营工作：用户拉新：写软文、新媒体运营，用户维系：线下活动策划、活动策划、社群营销等
公司运营分工：1-2个人，什么都得做
成熟互联网公司运营工作：内容运营、活动运营、（渠道推广运营）、用户运营、新媒体运营、社群和产品运营
公司运营分工：单项有专人负责
运营人的职业发展
互联网运营人从初级到高级有显著的不同：
初级运营者应具备的能力 薪资：0-8K 1-2年运营经验
通用能力：执行力、信息采集能力、办公软件、学习能力
关键能力：逻辑思维、情商沟通能力、综合管理能力、逆商-挫折能力
在初级运营之上，做到精通一到二项专业技能的高级运营 薪资：8-15K 2-4年运营经验
专业知识：对产品的认识、职能分工认识、内部工作流程和业务分析能力、行业认识&荣辱感
专业技能：软文写作、内容提炼整合、策划能力、数据分析、产品方案策划、营销和推广
从高级运营到专家型运用，核心软实力，以下实力的提升 薪资：15-25K 4-6年工作经验
高阶软技能：用户理解、领导力、外部沟通、策略思考、体系化思考-整合串联能力
在往上走就是高级专家，在熟悉行业领域的前提下，有突出成绩，技能大图显示如下：
每一位运营小伙伴都是从最基础的开始，一点一点积累沉淀，最终能否成为业内专家，和个人的努力是分不开的。
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