第一问：我走出舒适区了吗？
成长不会是一帆风顺的，能力是通过克服困难，打磨自己获得的。如果过去一年你的工作一直都很顺利、得心应手，那你可能要小心了，因为这表示你也许在原地踏步，没有走出舒适区。
第二问：工作遭遇困难时，我的心态是什么样的？
回想一下，我们是否为解决问题付出了最大努力；是否在危机当头主动请缨，提出建设性意见；工作上的困难有没有长时间地影响你的生活……如果做到了竭尽全力、勇担责任和快速恢复状态，那要恭喜你——你的工作做得很到位。
第三问：工作中的细节，我足够重视吗？
比如，报告中的用词，是否足够严谨？重要数据，是否核查过来源？表格或者PPT做完后，是否优化过视觉效果？这些虽然不是必须要做，但它们确实是更专业、更负责的表现。如果想让自己在职场上更进一步，最好不要放过这些工作中的细节。
第四问：我有没有无偿的利他行为？
职场上的人际关系是通过“帮助”和“求帮助”建立的。慷慨地帮助别人，能拉近和同事的距离，让你更受欢迎。总结工作、复盘过去时，不要忽略了人际交往这个维度。
如果以上几个问题，你都有不错的答案，那么恭喜你，这一年你应该非常有收获；如果答案不太理想，也没关系，相信你已经知道了未来一年需要改进的地方。
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