每个人都有很多的角色，而每一个角色都有隐含在这个角色背后的一系列的要求，以及社会对这个角色所期待的一系列的行为和规范。
这就很容易形成隐形的思维边界，或者说不自觉地给自己设限，这种不自知的限制很可能会阻碍了我们实现目标，让我们陷入痛苦，把我们牢牢控制在一个角色里~
比如作为是一名普通员工的时候，我们可能会说：“我就是一名普通的员工，所以去思考部门发展、公司发展这类事根本不是我的事。”，这就是用本身的角色限制了自己，就等于是给自己设置了一个隐形的思维边界，这就会导致我们没办法站到老板的角色中去看问题、思考问题、解决问题~同时也就失去了一个站到更高一层、更广维度去进行思考的锻炼机会，从而限制了我们向更好方向发展的机会。
所以，我们需要在自己的生活工作中，不断去发现隐藏在我们口头上、头脑中、潜意识里的自我设限~
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