担当

作者: 随园话天下 | 来源:发表于2018-10-25 10:20 被阅读7次

    担当是一种积极的人生态度,简单说,担当就是勇于任事。敢于担当的人一定是一个自爱、爱人、爱生活、爱众生的慈悲者。

    一、社会担当

    中国有句老话,叫做“穷则独善其身、达则兼济天下”,似乎告诉我们,人在穷困潦倒时,做好自己就行了,只有自己发达了,有能力了才能去做对社会有益的事。但同时,中国还有句老话,叫做“天下兴亡、匹夫有责”,也就是说任何人都应该承担一定的社会责任。我想后一句就是社会担当。

    具体到行动:

    对于个人来说,社会担当可能就是,自己按秩序排队的时候,对插队者的一次善意的提醒;可能就是上班路上停下脚步,试着去制止一场纷争或者拿出电话报警;可能就是牺牲周末休息时间,带着孩子去敬老院、路边做一次简单的慈善。

    对于一个企业来说,可能就是诚信经营,坚决不卖假货,用服务为顾客带来方便和愉悦,让员工的生活更美好,努力实现企业的社会价值;可能就是设立奖学金,为贫困的孩子们雪中送炭,让一个人因读书而改变命运,让一个家庭因为一个人读书而变好,从而改变社会的面貌。

    二、事业担当

    对于事业担当,中国也有两句老话代表不同的状态,一句话叫做“事不关己,高高挂起”,一句话叫做“身在兵位,胸为帅谋”,两种截然不同的态度代表不同的格局,最后反应到事业上,必然是截然不同的成就。

    具体到工作中:

    同样一个岗位,有的人界限明晰,干好自己一亩三分地的活就够了,额外的坚决不做,多做一分都觉得亏了,有的人除了做好自己该做的,对于分工不甚明确,在别人看来吃力不讨好的工作,主动承担去做好,做着做着就成了分内的事,有句话叫“有为才有位”,同样“有位才有为”,做到最后,责任大了,资源多了,能力强了,影响力有了,位子也就有了,担当也就是自然而然的了。

    同样是一份100分满分的工作,有的人认为干到80分就够了,那么领导就会认为你是80分的水平,下次的任务就是80分难度的任务,以此类推,能力逐渐下降,价值减少,就是可以随时被替代的。而有的人一开始就要做到120分,那么领导就会认为你是120分的水平,下次的任务就是120难度的任务,以此类推,能力是逐渐上升的,更难的任务代表更少人能够担当,就是不会轻易被替代的。就像金字塔的形状,越往上越数量少,越往下数量越多。

    稻盛和夫说过:我们要从内心喜爱自己的工作,付出不亚于任何人的努力,全神贯注投身于工作,通过这条道路——也只需要通过这条道路——我们就会懂得人生的意义和价值,磨砺心志,提升人格,领悟人生的真谛。

    三、担当的利弊

    不担当的好处是短暂的、表面的、肤浅的、不可持续的:逃避责任可以得到暂时的安逸,但不断地往回缩,总有一天会无处可躲。

    担当的不好也是短暂的,可能是能力不足带来的痛苦、可能是做不好时外人的谴责,但是就像《孟子 告子下》所言:故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其心,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。担当就是不断扩大自己的舒适圈,不但增强能力,不断长见识,不断看到新的风景的过程。

    综上,不担当是恶性循环,是耗散能量的,是向下走的,而担当是良性循环,是积聚能量的,是向上走的。对于社会来说,就像歌词里唱的:“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”,对于事业来说,“完成分内事,做一名合格的跟随者的同时,积极去担当,努力去做一个影响者”。

    最后,用一句话来总结:不要害怕付出,不要害怕吃亏,越付出越拥有。

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