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得到大学作业:社群新模式

得到大学作业:社群新模式

作者: 人生得意须尽欢张志平 | 来源:发表于2019-08-14 17:21 被阅读0次

    你听说过什么关于“熟人社会”或者“社区经济”的有意思的打法吗?

    我知道有一个线上写作社群——007不出局,这是一群热爱学习、热爱写作的人集结起来的社群。两年多来已经有数万名成员加入这个社群,社群成员虽人不算特别多,但是成员的留存率、活跃度属于比较优质的类型。这个社群有这几个有意思的打法。

    一、【1个称呼】

    007社群里大家互相称呼“战友”,这几年没有学长学姐,没有过往的职位,公司名称。加入007社群大家就是战友。就像往海水中加入一滴水,直接喊着“战友,我来了”,就可以参加讨论、听取别人的想法,发表自己的观点。

    同一个称呼让新加入成员加入社群时沟通成本变得极低。

    二、【1个目标】

    007写作社群有一个目标——追寻每个人的诗和远方。大家许诺每7天写一篇文章,写7年,7年后一起去南极。写作是一个记录成长的过程,7年后去南极是大家的一个愿景目标。南极是大家的写作的一个灯塔,创始人期望每个007er都能成为一个超级IP,7年后大家去南极开个人品牌发布会。

    诗和远方是大家共同的目标,是大家前进的动力。

    三、【1个周期】

    007写作社群以7天为一个周期,除了少数几个群特别活跃,一直有人发言交流。大多数群是这样的:平常群里有人分享个链接,打个卡,消息不多,一到交作业日(7/14/21/28)就开始刷屏的99+,大家互相给写好的文章提建议,了解故事后面的故事。有共鸣的会互相私聊,感情也在一步步积累。

    社群的黏性通过周期性的高潮,让群不变成活跃一阵的死群,变成定期活跃、持续力强的互助群、关爱群。

    四、【1个催化剂】

    社群的发起者组织线下活动,让线上聊的人聚在一起,通过沙漠徒步近距离聆听你的心声,走近你,了解你的故事加强成员间的感情,促进对社群的黏性与活跃度。

    社群还成立了城市的“007之家”,每到周末,各地“007之家”成员发起当地的成员聚会,把舞台交给你,你的故事我们来听。在彼此交流与支招中,成员真正地像一家人。线下促进线上黏性,线上分享促进线下参与度。

    【总结】成员对于社群的黏性来源于较低的破冰沟通成本、统一的目标远景、周期性的交流模式、增进彼此感情的线下催化。

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