内向的人有一个突出优势是专注，所以只要他们找对了方向，就很容易坚持和取得成功。那你可能要问了，怎么才能找对方向呢？
你可以问自己这三个小问题：
第一个是想一下你小时候最喜欢做的事情是什么？
第二个自我反省，问问自己，你会积极主动做现在的工作吗？你投入很多精力去做的事情又是什么。
说到这里，是不是有点困惑，没关系，那我给你举个例子，比如你的职业是设计师，但是你投入大量的金钱和时间去学习心理学，那很显然啦，设计师是你擅长的，但心理学才是你最热爱的。
第三个啊，是问一下自己，你常常羡慕哪一种人？
问完这三个问题，相信你可以找到那个自己真正喜欢的东西。
作者就是用这三个问题，找到了自己的目标，虽然她之前是华尔街很有名的律师，但她发现自己从来不去主动接案件，相反，她会投入很多时间研究写作和心理。正是因为这个发现，她才找到了自己的方向，突破了自我限制。
当然啦，感兴趣的不一定就真的能做到最好，但是不得不说，只有足够感兴趣，你才会愿意去自我突破和坚持。
说完找到自己的兴趣和喜好，我们来看看方法二，和自己建立自由特质协议。
说到自由特质协议，很多人会觉得很陌生，所谓自由特质协议，简单来说，就是和自己和解，允许自己有足够的时间来自我调适。
比方说，你是一个喜欢独处的人，但你的环境决定了你会有很多集体的活动，可能一天下来，你会身心疲惫，那如何和自己建立自由特质协议呢？
很简单，就是必须给自己安排独处时间，在这个时间里，你可以随心所欲地听音乐，看电影或者窝在床上玩手机。
心理学有个说法叫“最佳唤醒水平”，说的是一个人只有在最佳的心理和生理状态时，才会更热情积极地做事。
我们都知道电视机不能一直开着，需要关机休息一下，那人也是一样啊，我们也需要用自己喜欢的方式做自我调适，然后才能以热情饱满的状态投入新的生活。
有人可能会抱怨说，我也想啊，但条件不允许，其实啊，这样的缓冲期真的不需要多复杂或者多长时间，就比如上台演讲前，让自己听5分钟的放松音乐，简单来说，就是用你最喜欢的方式来讨好一下自己，带着轻松愉悦的状态去。
除了找到核心兴趣及与自己签订自由特质协议外，我们还有打造内向竞争力的第三个方法，它就是学会顺势而为，打造和谐的人际关系。
比如孩子不敢上台演讲，如果你是妈妈，你会怎么做呢？我相信很多人会这样鼓励孩子：“没事，不用怕”“自信一点”，甚至有人会假装看不见，逼着孩子上台。
不得不说，这些都不是好方法，如果顺势而为的话，要怎么做呢？你首先告诉孩子：“妈妈看到你很紧张”，这是接纳孩子的反应，然后和孩子商量做点什么？
直白地说，所谓顺势而为，最核心的就是尊重和接纳。
我们从三个方面知道了性格的秘密，那就是我们每个人都有内向和外向的一面。你还知道了，最不能接受内向性格的恰恰是内向人本身。其次，内向有着不可替代的竞争力，一是它是创造力的来源，二是内向人有天然的沟通潜质，那就是懂得倾听，三是内向的领导者更能激发集体智慧。
最后，我们知道了打造内向竞争力的方法，第一个方法是找到自己的真正优势和兴趣；第二个方法是和自己签订自由特质协议，给自己足够的身心恢复时间和空间，第三个方法是学会顺势而为，在尊重和接纳基础上，找到彼此都舒适的方法。
其实，生活的秘诀就是把自己放在合适的灯光之下。
内向不等于懦弱，内向也不等于古怪，它是一种性格资源，要想真正从中受益，我们首先要学会接纳自己。
无论外界怎么看，我们都要时刻提醒自己，永远不要强迫自己。
所谓成就自己，不过就是成为你自己，无论你是内向还是外向的性格，善用你自己的性格资源，你才会成为你自己。
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