男人注重重点，表达想法
女人注重细节，表达感受
沟通的秘诀：与谁沟通，就变成谁
沟通的重点：常常互相核对
女人希望男人去猜自己的心思，男人希望可以直接被告知要怎么做，他就能尽全力去做，当男人做完之后，女人及时表达感谢
感悟：
老师讲的案例，我家一模一样的上演，我之前有一段时间上班上得很窝火，每天回来就抱怨很多，然后就说我不想干了。我老公听到我这样说，他就开始开导我，和我分析利弊，让我忍一时之气，现在还不是辞职的时候，我一听就更加火了，告诉他，我就是要辞职你就是必须养我，为什么其他人可以做全职太太，我就不行，（我还在心里悄悄地鄙视他，都是你养不起我，所以才一直在说服我的）我非要辞职。老公被我吵到不行，想了好久就说好吧，你想辞就辞吧，我又开始指责他不是心甘情愿的，我才不要呢。其实我就是要一句：你累了吧，累了没关系，什么时候要回家休息都可以，老公做你的后盾。我想着说这句话就那么难吗？但是确实对于男人来说是难的，因为他想他是男子汉，说到就要做到。
另一个炒菜的例子，发生在我和我儿子之间，每一次我做新的菜式（特别是我婆婆做过的菜），我就会问我老公和儿子好吃吗？老公很聪明，再难吃也说好吃，顶多就吃少一点，但是我儿子就会很耿直的说，一般般或者什么建议。我就会被气得半死，你是嫌弃我做得没有你奶奶做得好，在你心目中还是你奶奶做的饭最好吃，我付出了这么多，你要吃什么菜，我都学着做，难道你没有看到妈妈的辛苦吗？其实儿子也是男人，他说的也这是他当下吃饭的感受，压根和我婆婆扯不上半点关系。
这种沟通模式同时也发生在我的工作上，我有男女两个老板，当我遇到女老板的时候，如果我用简单直接的汇报，她会觉得好没有安全感，她特别喜欢听细节，但是当我遇到男老板的时候，我在汇报中说多一点点细节，他立马眼神就飘到其他地方，没兴趣听我说太多了。因为我大老板是男老板，而且给我的指引都是简单直接，所以我特别希望他能了解我的部门更多，而我女老板，每一次和她汇报，她老是一个点扩散到几个点，所以我很怕和她说太多的话。
当了解男女大不同后，不仅仅可以更多的了解老公和儿子，还能更好的应对职场，太棒了！
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