2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，刷新了历史纪录，近日某招聘网站发布了《2022大学生就业力调研报告》，其中的统计数据对于大学生求职颇具参考价值。
今天，老司机和你唠一唠大学生的就业趋势，这份报告中有四个特别值得大学生关注的点。
第一，受大环境的影响，考研考博的热度有增无减。以考研为例，2022年考研人数457万，考研难度可想而知，要不要考研，三个发自灵魂的提问：你真的想清楚考研的专业方向了吗，考研对你之后的职业发展有较大的加持吗，你是不是为了逃避就业而考研。学历的背后是工作，不要忘记你的过程一定要为结果服务。
第二，报告显示，八成毕业生签约工作与专业对口。在大环境不好的情况下，我建议如果你不选择本专业找工作，要更加慎重做决定，“科班出身”无论你专业课学的如何，终归是一个加分项。如果所学专业没兴趣或没前景，转行一定要提前做好专业技能的学习。
第三，根据数据统计，这届毕业生很务实，期望月薪6295 元，比去年下降约6%，而且，今年更多毕业生愿意去小微企业就业。进不去大厂，就先进小厂，找不到高薪，工资低的先干着，求职要顺势而为，钱多钱少要随行就市，千万别搞不成低不就，你成毕剩客久了，人就容易废了，起点低没关系，关键是你在往前走。
第四，招聘网站仍是主流求职渠道，视频面试渗透率达64%。求职要更注重三个关键点：一是简历，二是电话沟通，三是视频面试。简历是面试的敲门砖，敲不开门可能是你对这个职业的理解或你的写作能力问题。而沟通能力是职场新人的核心技能之一，怀才就像怀孕，别人看不出来就是没有，你要着重锻炼自己的沟通表达。
基于报告数据明哥给大学生朋友这样四个小建议，希望对你有所帮助。
此外，在校大学生，如果你想考公考编，一定要提早准备，即便毕业选择直接就业，提早找实习，实习对于就业的帮助非常大。总之一句话：就业早规划，求职不用怕。
形势再严峻，也有人能找到工作；形势再乐观，也有人找不到工作。之间的差别就是，从大学走出校门前，你有没有做好准备。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。
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