中场休息时间，要大家到会议室开会。
一开会就知道没好事。
最近投诉太多，部门领导啰嗦了好多句，其实就是表达大家都要做得更好，哪怕客户是鸡蛋里挑骨头。
针对投诉的事件，有个人挑了个开头，我突然想起车间的事情，我就做了个补充，但是我脑子太简单了，我补充完以后，他，就一拍桌子说，你们慢慢聊！
然后他气冲冲地冲出了会议室。
我才顿悟，牵连到他了。
他走了，有几个人就开始反映这个问题了。
他是一片好心，希望大家可以早点下班，但是这样操作却让品质出了问题。
难怪领班罗嗦了那么久，大家都不作声。这个领班还一个劲的看着我，好像希望我说点什么。
想不到会牵连到他，早知道是这样，我也像她们几个那样不开口了。
问题这个人是这个部门唯一愿意帮助我的人，刚来的时候很多不懂，也只有他不嫌弃，愿意带我。
不像其他那几个老油条，就喜欢看你出错，然后冷嘲热讽，巴不得你走。
我这是心直口快还是口没遮拦？！
有时候我觉得自己就是头脑太简单了。自己能想到的事情，别人早八百年已经想到了。
因为他在这里面有点说话权，那几个老油条不想开罪他。我只想到反映一些品质问题，问题是真实存在的，我觉得真的是要改。一下子还没想到会牵连他。
后来他很晚才进车间，一直闷闷不乐。她们不知道跟他说什么了，我听到他说了一句，“就是公然在投诉我……”
我把一些多余的物料送到他身边，问他要不要。
他没好气的说了句什么我也听不清楚。
其实我做的没有错，但是在人情世故里面，这样做就错了。 上层领导开了几个小时的会，都找不到具体原因。有个老油条点拔了一下，他妈的，我一语道破。
上层开完会，又轮到我们底层开会。他在场的时候大家都不说，他离场以后，大家都尽情的说。只是别人说，他都没听到。也许他会恨上我了。
那句话怎么说来着？成年人没有对错，只有利益。
而我，仍然是活着那么幼稚。
快下班的时候挑了个空，对他说，希望你不要不开心，其实大家对你并没有恶意。也知道你一片好心。
他说是不开心，不过想想。这是心态问题，工作上的事，要把心态摆好。放心，我没事。
快下班的时候他又开始跟大家调侃，开玩笑。看样子是没事了。
人情练达是最大的学问。可恨自己人到中年还这么笨。
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