什么是工作中的闭环思维？
思维闭环就是有始有终有反馈。比如你给属下交代工作，他们都会给你一个准确的答复——结果、问题、原因及与工作相关的种种必要事项。这就是工作中的闭环思维，拥有这种思维的人，给人一种很靠谱的感觉。
闭环思维不仅要求团队成员完成工作本身，还需要照顾到与此相关的每一个人，考虑他们的感受，尊重和满足他们的合理诉求，并在结束时给对方一个答复，和整个团队一起实现工作的闭环。
闭环思维带来有什么益处？
1、强调闭环思维，可以提高管理中的任务完成度，保证员工从工作开始到结束落实每一个环节，并及时给上司回馈。
2、贯彻闭环思维，可以优化管理的效率，因为如果上司发起了一件事，下属不管做得如何，都会最后反馈到发起者，上司能及时准确地知道结果，不需要事事催问。
工作上的闭环思维，就是我们平时常听的“凡事有交代，件件有着落，事事有回应”。不管是工作和生活，我们都应该养成闭环思维。
读智俊启《闭环思维》有感，文中观点来自于其书籍。
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