大家好,对我来说和大家分享是个荣幸。
我曾经是企业背景,然后学会了教练,和大家一样成为了埃里克森教练,然后成为了埃里克森的专业培训师。在这之后,我没有停止。拿到了科学、商业组织脑神经专家。
今天我们来聊聊,大脑的活动在教练中如何被激活,看看教练式问题、开放式问题是如何激活、改变大脑的。
现在,邀请大家踏上旅程,一起破除感知位置背后的科学谜团
在座有多少朋友已经体验过感知位置的力量?多少人经常使用感知位置?多少人体验过通过面部表情、身体姿态觉察到他人的变化?或者通过感知位置变化,觉察到变化的发生?
在这个过程中,大脑当中哪些被激活,哪些神经元被点亮?
曾经我的心目中有着同样的问题,于是,通过5个案例的研究,我们探索了感知位置酒精在大脑里发生了什么。
需要声明的是,目前这个研究相对还比较轻松,不是那么严谨深刻的,在这个过程中使用到了大量的大脑扫描成像。
举个例子:第一感知位置的实际情况
当客户在第一位置,我们通过检测客户的脑波,发现其α、δ、β波在不同的地方激活。
有趣的是,在第一人称位置和第一感知位置的研究相似,这两个是同样的大脑部分被激活
在这里,我并不是想跟大家分享这些深奥的洞见,但我们想获得洞见,并分享它们,看到研究产生的影响。
所以,产生了什么影响?
感知位在大脑激活的区域,是多重的、多元的。哪怕只有一个感知位置,都能激活多个脑神经元网络,这就是为什么它是强有力的工具,但这意味这什么?
我们发现,无论哪个位置,都有3个区域被激活
第一是LPFC,它在戴帽子的前方的位置
第二是MPFC,它在前额的后方,第三眼的后方
第三是TPG,它在头部侧后方。
这三个区域与感知位置相关,这又意味着什么?
让我们我们一个一个看这些区域,LPFC负责着人的逻辑思维、需要关注、比较选项和做出判断。
在感知位置练习中,这个位置会发生什么呢?——这个区域在所有的感知位置都被激活
有趣的是,第123感位置激活右脑,而45更多激活左脑
我们可以聊聊这个带来的可能性,这可是与诺贝尔奖相关的研究~
在第1感知位置的时候,客户相对所做的是,基于现有的身份价值观,无意识的快速思考。
在第5感知位置的时候,客户更多的需要反思性思考,并放慢节奏,以不同的视角处理挑战。
接下来让我们看看MPFC,这部分主管创造意愿、意义,缓和、规范情绪感受。
很多科学研究表明,这部分受损的病人(无论是因为事故或手术)他们通常能维持高智商,但性格可能发生变化。可见这个部分对性格非常重要。MPFC在所有感知位置都会激活,除了第三感知位置。
为什么?
可能性的答案是,第三感知位置差不多是抽离的,所以不会体现出强烈的情绪,所以MPFC相对来说不激活。
最后让我们聊一聊TPG,这个部分负责引导道德、社会理性。
例如“别人怎么看待我、我的孩子、家人父母社会怎么看待我?”,当人们被问到这些的时候,这个区域就激活,之后我们便可以kaishi 思考如何行动。
有趣的是,TPG也都会在各个感知位置激活,除了第二感知位置。
为什么?
其中一种对我们来说的可能性是,真的站在别人的视角思考非常困难。也许我们可以推测、猜测对方的感受,可能永远不会真的站到那里。
如果这些区域组合起来,会发生什么?
研究发现,如果MPFC、TPG两个区域发生合作,人们就能够更好的揣测他人行为。
而如果MPFC、LPFC两个区域发生合作,人们就能做出更灵活的选择。
这里我们可以得到的洞见是什么呢?
那就是,这3个主要区域、形成了三角形的神经网络。这也与玛丽莲博士提出的理论相吻合。通过使用这种感知位置,我们可以帮助客户创造自己的空间、身份,整合对方关注力、意愿、使之社会规范。
所以,在什么情境下我们用到这些科学?
给大家一个情景:对教练来说、随着感知位置的愈发强大,就能更好地促进自己和客户自我掌控,而这种掌控会带来更多的灵活性、整合关注里、意图
这就是我们所说的灵活性(敏捷性)本质相同
主要是我们有能力去感知不同的位置、去交换、去扩展
这是我们的宝藏
让我们能适应世界
这是人类适应性、适者生存的关键
种族进化的关键
生存至今,希望延续,谢谢
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