2020-07-01

【员工的管理】

1、有强烈目标感，信念强、有能力有水平的员工：多授权，确定目标后放手让其发挥，关注结果；2、目标感不强，松散型、有能力有水平的员工：关注过程控制，勤鞭策，多督促；

3、有强烈目标感，信念强、能力水平弱的员工：注重培养提升；

4、目标感不强，松散型、无能力无水平的员工：淘汰。