经历了两次带团队做事，大创任务还处于开始阶段，暑期社会实践已经是最后几天了。经历了这两件事，让我逐渐体会到了一些道理。
一、队友很重要
好的队友能够让任务进行的更加顺利，也可以减少沟通交流方面的麻烦。
好的队友不一定是很有能力的，最起码是愿意去做事的，能够按时提交分配给他的任务。
最开始的时候，我以为队友一定要选择有经验有想法的，这样的话，可能从他们那里得到更多的意见与建议。
然而有想法的同学，不一定会用心去想团队里的事，因为有些同学参加团队，纯粹为了水学分的。
很多事情我们都是第一次做，有经验固然很好，让我们少走一些弯路。如果没有这些也没关系，第一次做就给自己留有失败的余地，抱着学习的态度去做，肯定会有所收获的。
即便如此，也不能有带队员水学分的想法，去做老好人。这种行为对别人影响不大，但是会浪费你很多精力。
二、面对你不能让每个人满意的事实
刚开始带队，我希望让每个人都满意，对于我的想法，我希望每个人都能说几句肯定的话，或者提出一些建议。
我还认为一个团队的好规划是大家想法建议的总和。事实上，在团队规划方面，往往只有队长会去思考，有些队友即使有想法也不一定会说，有的队友甚至是不会花时间想这些问题的。
他们可能也会去完成任务，但只是机械地执行他们被分配到的任务。
我们写大创的申报书的时候就出现了这种情况，我们团队有两名男生很有经验与想法。然而，他们并不愿意去说或者去做。最后我就把整理资料的事情分配给他们做。
当大家一起去做一些事时，会发现每个人的性格不同，对事情的看法不同，他们不去表达，不代表他们赞同你的做法，你很难去做到让每个人都满意。
就像团队开会，你很难保证让每个人都认真听你说话，你能做的只是把你该做的做好。
三、每个人身上都有值得我们学习的地方
当你接触的人越来越多的时候，你会发现每个人身上都有优点。有人擅长组织沟通；有人文笔很好；有人做事态度很认真等。
对于完成一件事的方式很多，你可以选择自己一个人去做，也可以选择跟大家一起做。然而不同的是，你自己去做事的时候，你的收获往往仅限于事情的本身，当与他人合作时，你能从他人身上学到更多的东西。
在与人合作过程中也会遇到很多问题，毕竟人与人之间存在差异，正是通过遇到问题解决问题，我们才能更好的成长，也会逐渐发现自己属于哪一类人，自己适合做的或真正想做的是什么。
四、学到了你想学的东西，结果就顺其自然
团队做事和个人做事不同，自己的事情如果觉得做的不够好，可以通过自我反思，然后去调整修改。团队做事，作为负责人你需要把事情提前规划好，当出现问题，你即使想去改变，也要接受别人不去调整的状态，或者他们做的无法让你满意。
大家一起做事的时候，无论是队长还是队友，都应该抱着学习的态度去，认真去完成团队中的每一项任务，这样才能保证内部事务有条不紊的处理解决。
如果只是想着结果，而没有一个人去干实事，不管规划的有多好，都做不出来什么名堂。
学到了你想学的，结果就顺其自然吧，把更多的注意力放在做事的过程，对于个人和团队都很重要。
五、无论做出什么选择，都要坚持到最后
有时候会因为一些事情，后悔自己当初做出的选择，我太容易情绪化了。当然我不是那种说放弃就放弃的人，我做出的选择，不论多难多糟糕，我都会坚持到底。
我相信即使那件事，后来我真的觉得没必要做了，只要我认真去做，在这过程中我也能够学到新的东西，可能是经验也可能是教训。
每一段认真对待的经历，都有它的价值，能教会我们一些道理，让我们看清一些人一些事……
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