曾有人告诉我他的处事哲学：看一个人也好、事也好，甚至是一个企业，不要看它好的地方，要看它坏的地方。不要看他是如何成功的，而是看他怎样避免失败的。

就像森林里最高的树，它之所长得那么茂盛，不是因为它种子的基因质量高，而是因为周围没有其他大树挡住它的阳光，没有熊靠着它蹭痒痒。

看人

《异类》这本书中研究了冰球运动员们如何登上金字塔顶的秘密。作者从几个顶级冰球队中的球员名单发现了一个规律，他们大多是出生在1，2，3月份的球员。为什么会这么集中呢？肯定不是因为水瓶座更适应冰上运动。原因很简单，加拿大冰球队按年龄进行分组，1月1日到12月31日是一个年龄组。而青少年，他们之间生理、身体之间的差距是很大的，几个月就会有巨大的差异。所以那些出生月份较早的选手会有比其他选手，有更强大的体格和肌肉。凭借身体优势可以在比赛中获得更好的成绩，而教练会根据这些表现，进一步筛选好的球员进行培养，给他们更多的出场时间和更好的训练。所以决定一个冰球运动员前程的不仅仅是努力程度，还要比别人出生得更准，不能太早也不能太晚。

看事

二战时，美军想加强战斗机上面的装甲，但又不能全面覆盖，那样就是钢铁侠了，而且太沉了飞不动。他们发现战斗之后飞机的尾部和机翼中弹最多，于是准备加强这两个地方的装甲。这时有人提出，这些部位并不用加强，需要加强的部位应该在没有弹孔的那些地方。比如油箱，驾驶舱，因为这些位置中弹的飞机，不可能飞回来。这是典型的幸存者效应，为什么你能看见赢家？因为输家不会现身。

看企业

企业也一样，成功的因素往往千差万别，且转瞬即逝，更何况会有运气的成分在。你模仿他的做法，很大概率是会失败的。马云曾说过，哪怕是现在给他和当初一样的机遇和资源，他都再难创出阿里。但如果你看失败的企业，你能学到血淋淋的经验和教训；说白了，模仿成功者不能成功，学习失败者至少可以避免重蹈覆辙。

怎么办

市面上充斥着大量的成功学，仿佛人人都可以成功。还有一些人追逐着成功者的步伐，研究他们身上的特质，仿佛学会他们的行为就能复制他们的成就。所有的方法经验都是将已经发生的结果倒推，试图找到造成成功的原因。殊不知原因可能各种各样，有你看得见的，也有看不见的原因；亦或者，所有原因都找到了，但是时过境迁，这种方法在当时好用，而在当下已经失效。

所以从失败中找教训，下一次不再犯，成功就是避免了所有的失败。

这个世界成功只有一种方法，就是一直失败。随机犯错但不致命，最后就会成功。