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《六顶思考帽》之绿色思考帽:换个面具总比整容更容易一些吧

《六顶思考帽》之绿色思考帽:换个面具总比整容更容易一些吧

作者: 会写代码的心理师赵征 | 来源:发表于2019-01-23 20:40 被阅读20次

    1、为创造留出特定的时间

    人是有惯性的,总是习惯做自己擅长的事情,喜欢做自己已经习惯的事情。长期从事一项工作就像是长期和一个人生活一样。即便你想逃离你还是会不自觉的陷入到这个习惯的轮回中。

    六顶思考帽的做法是给创造力预设出固定的时间来进行创造工作。

    2、所有的事物都基于一种假设

    我们现在所生活的世界所有理解的科学,都是基于一个假设前提,一旦这个前提被否定。我们所有的知识都会瞬间崩塌。

    有些人相信只有分析信息和逻辑推断,才能产生思维创新。这其实是错误的,没有假设,我们甚至不能从新的角度来看待信息。

    3、如何引发创新

    创新其实是很难的,有创新的想法也很难,所以我们必须要诱发创新。那怎么才能创新呢?创新其实分为两种,一种是真正的建议,真正的创新;另一种只是诱因而已,新的创意,就像脆弱的种子,需要绿色思考帽的保护,避免立即遭到黑色思考帽的否决。所以当诱因的。创新发现时,我们不必要急于否定,我们在等待真正的创意的出现,这才是创新。

    4、绿色思考帽不能提高你的创造力,但它能让你有时间去创造

    大多数思考者重视安全感,他们喜欢做正确的事情,他们不喜欢创新基本没有创造力。创造力包括刺激,挖掘,冒险,它包括思想实验,你无法预知试验的结果如何,但是你必须能够执行这个实验,绿色思考帽本身并不能使人们变得更有创造力,但是它可以使思考者有时间集中精力,加强创造力。

    5、创造力的种子需要培养

    新的创意,新的想法,必须要和发展结合在一起,没有发展,我们就不能把新想法变为现实,也不能把创意变为现实。这样我们就会受到过去的模式限制,创意就像我们留下的一颗种子,细心灌溉,直到它形成一个成熟的计划,然后把它落地,生根,发芽,成长壮大。

    正常情况下,在逻辑上,你必须先有理由才能有观点。但是对于一个创造力诱因而言,你可以先说出想法,然后再去寻找理由。

    6、改变面貌比改变面容更容易

    创造力不是一种天分,是人人都可以学习到的一种方法。既然是能力,就有办法学习,学会。改变面具总比改变面容要更容易些。

    创造力有一个很简单的方法,就是你随意说出一个字,然后将它与你所要创造的事情联系在一起,然后根据这个字去发散思考。

    7、绿色思考帽的结果

    绿色思考帽最重要的一个环节就是形成和修改意见。戴上绿色思考帽的人,必须提出创造性的意见。其余的人都必须将此人的意见看成是创造性的意见。

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