当我们担心稳定的工作会浪费自己生命的时候，我们担心的并不是这份工作是不是稳定，而是这份工作对自己而言有没有意义，能不能在这份工作里面寄托自我，实现自我价值，做一个对得起自己，对得起社会的人。
稳定的工作并不是没有用，稳定的工作也不是混吃等死。
如果别人做着一份自己喜欢的工作，而这份工作又很稳定，那不也是一种生活状态吗？谁说稳定就一定学习不到东西了，如果真的有强大的自驱力，那在哪里都可以学习。
很多人为什么会有稳定的工作就是浪费生命的想法？
因为我的近亲没有稳定的工作，都是在做着各种不稳定的事情，所以习惯了不稳定的生活，我也确实从不稳定的经历中有所受益，虽然过程很痛苦，但是意识上会对稳定的生活还是有偏见。
稳定的工作跟我所认同的人要不断地突破自己的舒适区，不断地成长的价值观相背，但是稳定的工作并不一定就代表是稳定的状态，每天还是会面对各种不确定和各种变数，并不一定总是驾轻就熟，也是很需要精力的。
也因为我曾经放弃了稳定的工作，选择了内心更喜欢的，所以为了让自己的选择更有价值，不断地抨击稳定的工作，但其实稳定的工作也是一种很好的生活状态。
工作稳定了，才能心无旁骛地去过自己的生活。
工作的稳定，并不代表放弃成长，也并不代表温水煮青蛙，各种生活状态都是值得尊重的。即使是每天下班后仅仅是撸猫，那也是一种很值得尊重的生活状态。
警惕一些鸡汤段子，鸡汤公众号，鸡汤书。真正有智慧的书籍会教给你更好地认识世界的方法，而不是标榜某一种状态。的工作也不是混吃等死。
请问什么叫浪费生命？
既然提到一个浪费生命，那就不得不提到一个让生命过得有意义的话题？
是学习这个世间的智慧如果有可能为这个世间留下一些智慧就是让生命获得有意义，我不觉得这样的生命有意义，我只是觉得这样有意思，因为生命本身的意义就是活着。关于智慧的学习，传递甚至是创造这样一种生活方式是也你的追求，世界这么大，生命个体这么多，每个人都有着自己的追求，每个人的追求都该得到尊重，因为他们都不同程度地实现了自己生命的价值，有的人就是想安安稳稳做一只咸鱼，享受岁月静好，有的人就是想不断地突破和成长，不断遇见未知的自己，每个人都过上了自己想要的生活，虽然从社会运行效率的角度看，人类文明发展的角度来看，未必所有的人都发挥出了本可以发挥出的更大的价值，但是他们都过上了让自己觉得舒适的生活，而这本身就是真实的社会的运行。是人类文明发展进行中的一个缩影。谁说社会一定要以最好的效率运行，谁说人类文明一定要以最好的速度发展，万事万物都有其运行的规律和速度，而目前的速度就是社会和人类文明所该有的速度，不要想着去改变什么，只要想着做出选择，过自己想过的生活就可以。
也希望你可以尊重各种社会运行所必不可少的职业，包括护士，医生，教师，公务员，出租车司机，装卸工，司机，食品制作者，医院的洗衣工，白灰场的一线工人，制造厂流水线的工人，他们都或者自己想过的生活，不要因为你没有选择这些工作就觉得这些工作没有成长性，他们也在花心思怎么做好工作，只是个人追求决定了不同的做好的程度。医院做完手术的病人需要重症监护室的护士的看护，医院需要有清洁工保持环境的整洁，也需要洗衣工保持被服的干净，也需要被服员保持被服的秩序发放和回收，无法机械化包装的商品需要工人手动完成包装，每个人都在社会的不同岗位被需要着，只是所需要的技术不同，但是不论从事体力还是脑力，不论工作对知识积累的要求的高与低，也不论体制内还是体制外，事业单位还是企业，大家都在被不同程度地需要着，我们所能做的就是在这众多的位置和岗位中选择自己喜欢，自己适合的岗位，在这个岗位上满足岗位提供者的同时也成就自己。
去华为做一颗螺丝钉也没什么不好，这是企业的需要，也是自己过自己想要的生活的需要。你内心一直拒绝成为一个螺丝钉，你想去成为不可替代的人，但是这是不可能的，是一个很幼稚的想法，因为本身你自己真实实力不可能让你成为一个不可替代的人，同时从企业高效运行的角度来看，工作程式化，规则制度化是最高效的方式，一个人做交叉工作在主管在工作划分，责任界定，工作评估方面总是需要花些心思，能充分利用手头资源（当然这个看主管的能力），当然员工需要做的需要学习的也会比较多。
稳定的工作与浪不浪费生命根本没有什么关系，稳定的工作只是一种工作的状态，而生命是否有意义本身是由个人来评估的，所以两者根本就没有任何关系。
我不排斥做一颗螺丝钉，我只是排斥做一颗一成不变的螺丝钉，即使是做一颗螺丝钉，也希望自己可以做一颗具有重塑能力的螺丝钉，当我离开一个公司后，我可以重新再锻造自己，把自己变成另外一个适合新公司的螺丝，我知道这个过程会很痛苦，但是唯有此，一个人才能被真正接纳，才能真正重生，亦或者如果新公司需要，你也可以保持原公司部螺丝钉的部分属性给新的公司带来加成。
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