适度的压力可以化作驱动力

一匹懒惰的马，如果有马蝇叮咬就会跑得飞快，不敢怠慢；而如果没有马蝇叮咬，就会慢慢腾腾，一步一停。这就是著名的马蝇效应。

吗蝇效应告诉了我们：适度的压力可以化作驱动力，会使一个人努力拼搏，不断进取。

一个人只有感受到了被“叮咬”的滋味，他才不敢松懈。这就像我们工作中的绩效考核，想要升职加薪，是不是得看每一条标准线是否达标。

公司有位资深的运营总监，平时见他都是副严肃的表情，虽然外表俊朗而有着艺术家的气质，但说话雷厉风行，做事干脆利索。有次开会，当汇报人讲述新研发的系统时，他当即起身，呵斥到：“这么复杂的系统，是为了工作便捷吗？这不明显是更复杂！”当即在场的人，无人敢发声。最后事实证明了新系统的复杂度与不便捷。

当然，他非常注重工作效率和速度，以至于，每次召开会议，他都不会超过半小时。有时，参加其他部门会议也是10分钟左右就散场。跟着他的同事说他是“难对付”，其他部门的同事只能敬仰和崇拜。因为，他可以在公司无约束，并且获得自己想要的价值。

有时越有能力的人越不好管理，因为他们都有十分强烈的控制欲，或者是利益欲，或者是权利欲，或者是财富欲，如果他们得不到自己想要的东西，他们就会捣乱或跳槽。如果你想让他们安心地为你服务、努力的工作，就一定要设置可以给他们压力或激励他们的东西。