20220331 迎检

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快吃中饭时，接到市委组织部的电话: “今天下午一点半，来你们单位督查党建工作。”现在的工作督查，都是随时来查了，不会提前提醒你做好准备，也不会把督查内容发给你，不知道他们这次督查的重点是什么。

所以平时的工作按时按质完成，非常关键。督查是只督查局里，还是像上次一样，还要督查二级单位呢？这个总可以告诉下吧。

“这次只督查局里，二级单位都在抗疫，就不去了。”哦，知道了方向。

马上通知机关二支部书记下午做好迎检准备。按照市里要求，三月底前要召开完组织生活会，机关里面，大家每天都在忙着抗疫，人员难得聚齐。

一、三支部都还没来得及召开组织生活会，唯有新上任的二支部书记，挤出时间，早几天完成了组织生活会，只能选他迎检了。

电话通知他时，恰好他在局里，没有下乡或出去。真是万幸。

下午一点半，组织部干部带着公安局党建办主任、乡镇组织委员一行四人，准时来了。

二支部书记也搬着他迎检的文件盒进来了。打开他的文件盒，除了有支部工作手册，还将许多项工作分门别类进行了装订。每类资料用蓝色封面纸打印了标题，再用抽杆夹进行了装订，一看就整齐有序。

这段时间，二支部书记经常打电话问我，要怎么开组织生活会，要怎么上传智慧党建系统，要怎么把系统里的人员进行调整。问得很具体，证明他在挤出时间钻研着党建工作。

接手支部工作才一个月，他就把资料整理得如此井然有序，说明他头脑里对工作的规划安排已经非常清晰，其认真的态度，进步的速度，令人欣喜和佩服。

这次检查，各项工作都可以，但也指出了两个问题: 一是系统党建工作计划，虽然有，但没有形成红头文件；二是二支部的组织生活会自评和互评人数不相等，互评人数少于自评人数。

原因是系统党建工作计划，局党委还没过会；二支部的组织生活会会议正进行时，有人接到紧急任务，离开了会场。

虽然有原因，但既然指出来了，就必须马上整改的。红头文件的事汇报了局分管领导，他说第二天马上下发。互评人数不够的问题，也要二支部去整改补齐。

这次他们来督查，顺便让组织部领导看了我准备报给他们的党员抗疫的材料。他们看后，现场指导了一些修改建议，这样的机会，真是难得。

把迎检当作完善工作、提高工作质量的重要措施，所以一月一检，随时来检，有什么可怕呢？热烈欢迎吧！