试问谁能不喜欢这样一个漂亮的女孩呢？

试问谁能不喜欢这样一个漂亮的女孩呢？

之前公司来过一个实习生女孩，天天都画着很精致的妆容，穿着时尚，常常让我们这些“老阿姨”感到自愧不如，就叫她玫瑰吧。刚开始的时候，大家都围着她转。男生围着她是因为她好看，女生围着她是想讨教美容护肤，一时间玫瑰成为了办公室的风云人物，领导对她期望也很高。

可还没等实习期结束，玫瑰就被辞掉了。

每天早会的时候领导会讲讲最近的工作，有哪里需要改进的地方，也会让大家提意见。玫瑰一般都很少发言，有时领导点名她来讲对工作的看法，她也说不出个所以然，都是比较显而易见的问题，没有什么独到之处，看得出领导还是有些失望的。不过考虑到她刚刚来公司，可能对业务不太熟悉，所以大家也没有觉得怎么样。

一般情况下，只要紧跟工作进度，工作内容难度也不是很大，如果自己平时再肯下点功夫，到实习期结束，转正肯定是没问题的。

可玫瑰的问题就出在：很简单的日常工作都做不好，因为她刚来，所以布置给她的工作内容是最容易的，但她的表现却是最差的。要是不懂，可以问同事，但她从来不请教同事和领导，自己在位子上坐一天，大家都以为她在认真工作，第二天出现很多问题她才说她不会，导致工作进度严重被拖后腿，很多同事还得帮她擦屁股。

自己长得美还特别爱臭美，每隔1个小时就会去厕所补妆，而且补个十几二十分钟，人家带薪上厕所，她是带薪化妆，不知道的还以为她等会要去参加什么重大仪式呢。

工作态度也不太认真。我们公司没有严格的出勤考核，大家都是自觉准点来上班的，只有她经常迟到，要不就是踩点来。偶尔加个班，玫瑰更是找各种理由推脱，什么爸妈生日啦，男朋友来找她啦，身体不舒服啦，一次两次还好说，次数多了，领导就有意见了，好几次在例会上公开批评玫瑰。如果她能在工作时间内完成工作，那领导也不会有意见的，但是她完不成也不说出来，大家都做完了，她还差一大截，领导也惊讶 了，第一次遇到效率这么低又如此不勤快的人。

玫瑰面对批评也没有虚心受领，反而表现的很委屈，觉得这份工作太辛苦了，又要查资料，又要学习专业知识，又要写东西，还有各种各样的杂事，让她这么一个娇滴滴的女孩子很难受。

最后，实习期结束时，别的小伙伴都留了下来，只有玫瑰被辞退了。

其实不管人生的哪一个阶段，我们都要吃苦，读书的时候要吃读书的苦，工作的时候要吃工作的苦，组成一个家庭之后又会有承担家庭责任的苦；所有的这些都要付出时间和精力，才会获得成长和物质，适者生存不只是动物界的一句箴言，一味的逃避只会被社会淘汰。

年轻的时候不愿意吃苦，等到人老了你就能体会到什么叫真正的苦。

只有吃该吃的苦，才可能收该收获的果