在八卦绿色性格之前，先给绿色们道个歉，中间的几篇文章将绿色晾了许久，本打算一口气分期将四种颜色写完，一方面可以回顾以前学过的知识，另一方面是加强输出，现在我发现输出也是一种很重要的能力，光有输入还不行，我们学到的知识如果能够用一种合适的方式把它表达出来，这样既对别人有用，又能够自我反省，自我学习。否则无喻于闭门造车，和外界没有互动，没有反馈，这样能学好吗？
写作就是一种很好的输出方式，通过写作可以将我们大脑里的东西表达出来，除了之前提到的可以锻炼思维，整理思路，也是一种很好的反省方式。除了写作之外，还有语音，视频，线下聚会交流也都是很好的输出方式。
在我看来绿色与生俱来的中庸之道蛮符合中国的传统文化。
在生活方面，绿色以平和稳定为基调，万事以和为贵，不与别人发生冲突，大有别人打我一耳光，大不了再把另一边伸过去打的度量，就像当年俞敏洪在学校被别人骂是猪时，他告诉对方“你骂我是猪，你错了，老子连猪都不如”，有如此气度者非绿色莫属，蓝色的反应“什么，你骂我是猪，你家祖宗十八代都是猪”骂完后还得和对方互撕，撕完后还不消停，几天后都还闷闷不乐；黄色的反应:“我不和你这种没教养、没素质的人计较”；红色会被气得跳起来，除了互撕之外有可能还要大打出手，否则难以消气，但过后便抛之脑后了”。
说到稳定，这可是绿色固有的秉性，虽说蓝色也追求稳定，但蓝色的动机是安全感，而绿色的动机是不愿意改变，就随它吧，平平淡淡才是真。这表现在生活中和感情方面。
在工作中，绿色总是表现得四平八稳，也不爱跳槽，只是老老实实做好自己的本职工作，也是能够和老板们坚持到底的优秀员工，除非老板说解散了，绿色才会勉强的再去找份工作。
如果是绿色的老板，那下面的员工可就幸福了，绿色的管理以人为本，密切关注员工的一言一行，和蔼而富有亲和力。
绿色的矛盾也在于太温和没脾气，在别人眼里是老好人，俗话说”人好有人欺，马好有人骑”，话糙理不糙。同时绿色万事都追求稳定也导致了绿色不思进取，安于现状。
总之，成也绿色，败也绿色！
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