有坐车经历或开车经验的朋友都知道：车到了拐弯处，都要减速慢行，以防翻车。
身边有玩赛车或看过赛车的朋友也知道：真正的赛车高手恰恰利用拐弯处反而超越了对方。
我们叫：弯道超车
职场亦是如此，一个后来者居上的职场伙伴，一定也是个善于弯道超车的高手。
职场弯道超车有三个时间节点和三个空间地点
01
三个节点
①企业危难之时
比如，企业遇见了公关危机，无人愿意担责或处理，那么你超车的时间到了。
②企业无人可用之时
一个岗位急需用人，可能招不到人，也可能有人但无人愿意上岗，那么，此刻你超车的时间到了
③企业无钱可发之时
公司没钱了，工资都发不下来了，好多人都走了，那么此刻你的超车时间到了
02
三个地点
①高目标高任务之处
当大家无人敢接受这个任务，或者无人敢挑战这个目标。那么，此处就是你超车的地方。我们要做榜样做标杆，喊出公司需要的目标，接受公司期待的目标。
完成目标固然最好，就算没有完成，领导也知道你根本无法完成。但是，这一刻我们的积极接受和喊出的高目标声音，却给了这个团队信心和力量，事实上这就足够了。
②职场“垃圾堆”处
哪里有抱怨，有负能量，哪里就是我们的超车地方。比如，大家都在指责公司，指责领导，你要告诉自己：此处此刻我要冷静，这里可能是个拐弯处，我不能随波逐流，更不能被他们影响。
③职场“不起眼”处
职场里有很多琐事小事，大家都不愿意干或者觉得没啥意义和价值。我们就要意识到：这里是拐弯处。
比如，端茶倒水、打扫卫生等这些看似保洁阿姨才该干的活，如果我们能始终如一、无怨无悔干下去，我们在企业或领导眼里的感觉就完全不同于他人。
所谓弯道超车，就是在危难之时，在无人无钱之时，我们不离不弃；在大家不愿意做、不敢做或不想做的事上，我们积极前往且无怨无悔。
网友评论