几个概念的理解：
第一，价值是什么？
一辆布加迪威龙的例子，当汽车撞到了墙上之后，物质并没有变化，但是价值灰飞烟灭。原因在于，布加迪威龙的价值本身存在于这辆汽车的原子排布信息上，当信息被破坏了之后，价值也就不复存在了。因此，人类知识的信息，融入物质之后，创造了价值。
第二，信息的传递
当我在超市买了一个牙膏的时候，我买的是什么？我买的不仅仅只是牙膏的使用价值，我也买了制造牙膏的知识信息，牙膏的对于牙齿健康保护的信息，以及牙膏的使用方法信息。换言之，牙膏是一个信息的载体，是前人想象力的具象化。这整个东西被我买了过来，我相当于是站在前人知识和信息的肩膀上，这体现了人类知识的积累和传承。产品提高了我的能力。
第三，想象力的进出口
看一个国家的进出口产品，可以看出这个国家的知识技术储备。比如，当智利向韩国出口铜矿，而韩国向智利出口汽车的时候。可以看出，铜矿本身是蕴含更少的想象力的，而汽车则凝聚着人类的想象力。从这一点上来看，韩国的想象力具象化能力比智利更强。
第四，学习的经验性和社会性导致知识的传播低效率
知识信息在全球的分布是非常不均匀的，这个主要原因在于学习的经验性和社会性。经验性指的是，学习本身是需要经验积累的，比如一个人学会游泳，是不可能仅仅看书就能学会，他还需要不断地练习，这个练习是需要时间和实践的；而社会性指的是学习是需要周围的人传授的，也就是说他会收到地域范围的影响，比如在中国学习计算机编程，就比在非洲肯尼亚要方便很多，这就是地域的限制。因而收到经验性和社会性这两个因素的影响，知识的传播是有比较大的阻力，这个阻力很多时候比物质本身的阻力大很多。比如，把制造汽车的原材料从非洲运到中国的阻力，要远远小于从中国把制造汽车的技术传播到非洲，从而在当地制造汽车的阻力。所以，基于这种特性，使得世界在知识信息分布不均匀的时候，倾向于物质围绕着知识聚集地运动，而不是知识四处传播。
第五，人比和企业比
所谓的人比，指的是知识所能传授到一个人头脑中的极限，而企业比指的是一个企业所能容纳的最大知识量。当知识量远远超过一个人比的时候，就需要人群的分工协作；同样的，当知识量远远超过一个企业比的时候，就需要企业间的分工协作。不过，这里面有个特别之处需要指出，企业的规模大小，取决于企业内部的管理成本和企业外部市场之间的交易成本的比较，换言之，当企业内部管理成本小于外部市场之间的交易成本的时候，企业倾向于自我扩张，增加更大的企业比；当企业内部管理成本大于外部市场之间的交易成本的时候，企业倾向于把业务外包出去，自己只保有自己的核心技术。这也就可以解释了，为什么互联网的出现，导致了出现很多小而美的企业。因为互联网的存在，极大的减小了市场之间的交易成本，所以大量的企业，与其自我组件和管理大量不熟悉、不内行的业务部门，不如增加开放型，缩小自己的规模以增强核心竞争力。
第六，产业分布和知识分布
由于人比和企业比特点的影响，往往一个特别巨大且复杂的产业形成所需要的知识，会逐渐演化出一个巨大的知识网络，而且这个产业越复杂，知识网络就越大，而且越难以迁移。而小的知识网络，由于比较简单，所以会分布在世界各地，但是大的复杂的知识网络就只能产生于特定的一些地方。这个就像是一个七巧板，当你越大的知识网络就像是一个超大的七巧板，当你想要把他从一张桌子移动到另外一张桌子的时候就越困难，这里有很多条件会限制他的移动，比如一次性需要整块移动，但是模块越大越困难，其次移动到另一张桌子的时候，那边需要有对应的板块，但是因为你要移动的七巧板越大，另一张桌子上能和这个七巧板匹配的板块就越小。另外还有一个特点，就是产业分布和知识分布是相辅相成的，也就是说，产业分布能够影响未来周边的知识分布，且该地区的知识分布也会逐渐影响他后续的产业分布。产业分布和知识分布的特点中，还有一个比较明显，就是越是能够生产复杂产品的地区，其产业也非常多元化，而只能生产单一产品的地区和国家，一般也无法生产处复杂的产品。
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