我是樊登书店肥城一店店长厚厚，这是我“每日一篇文章”第120篇：2018-06-14。
每日一文，均与读书有关，为自己赋能，希冀为您赋能
今日看到这句话，让我醍醐灌顶：如果总见到和自己差不多的人，说明你在混日子。
我想，这大概是职场最形象的描述。
360创始人周鸿祎多年前一篇旧文提到，白手打天下，最后都会发现，这个世界越来越公平，在公司混日子的人，最终伤害的是自己。
世界正在加速惩罚混日子的人。
如果总见到和自己差不多的人，这说明你可以被替代，你生活在一个“弱圈子”中，你的公司暮气沉沉。
我深以为然。
我自己在工作到第3年的时候，我自己发现自己不进步了，但不清楚为什么，每天都跟周围的同事做着相同的事情，自己确实感觉非常不舒服，尽管大家工作期间是其乐融融，可是我自己感觉没有收获。等我见到我的新同事的时候，我终于明白我为什么苦恼和难受了。新同事是作为高端人才引进的，上班第一件事情是拒绝工作时间做工作之外的事情，第二件事情是工作的专业度，让我大开眼界。是的，一位知道自己做什么的人，他有什么理由去“混日子”？一对比，我才发现自己有段时间“混日子”了。
于是，我学会改变。
樊登老师在《他人的力量》中，说“你表现有多好，不仅仅取决于你的技能和本来如何，还取决于谁同你一起做或者谁对你做了什么”。正如张兵老师讲到的“高层建圈子，中层加圈子。底层无圈子”，底层是人踩人，唯恐周围人比自己强，都不会进步。中层是偶尔会捧人和帮助人，心不在焉，只有高层才会始终将圈子的事情当做大事来做，在帮助别人的同时帮助了自己。
前段时间上海佘山分会任会长分享了他整理的樊登读书会所有的书籍的阅读数据excel表格，真是将读书会做到极致，我们自己每天都在想着让别人加入的时候，多去思考，我们应该如何去帮助别人，也许，这就是任会长走在全国区县授权点的原因。
如果我们的工作没有达到预期，那就请问自己一句话：
我跟周围都差不多吗？
我需要改变了！
认知先于行动，认知正确，行动跟上，不信不进步。
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